【大阪市】ファシリティマネジメント担当◆東証プライム/本社・全国拠点の施設管理を担う/年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
阪和興業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/27 更新日:2025/10/30
仕事内容
          【大阪市】ファシリティマネジメント担当◆東証プライム/本社・全国拠点の施設管理を担う/年休123日
【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業/非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】
ビルや社宅、オフィスなど「建物・施設」に関わる管理全般を担当する仕事です。総務部門の中でも、特に「ファシリティマネジメント(施設管理)」に特化したポジションです。
■業務詳細:
(1)資産管理業務:
・主に長期修繕がメインとなります(資産の維持管理、契約管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討 等)
・対象:阪和興業が所有するビル、社宅、流通センターなどの4拠点
(2)賃貸借管理業務:
・支店営業所等の賃貸借契約、環境維持管理
・不具合等の相談や今後、移転が生じた際のサポート
・対象:北陸〜沖縄までの8拠点
(3)環境維持管理業務:
・本社内ワークプレイス構築企画推進、その他環境維持管理
(4)庶務・防火管理他:
・上記業務に伴う庶務、防火管理、危機管理等
■組織構成:
総務課は17名です。同じポジションとして他2名の方と対象物件を分けて担当いただきます。
■出張エリア:
基本的には大阪・名古屋・九州中心です。多くても月に1〜2回程度です。
■キャリアプラン:
将来は部内に専門組織設置も検討しており、将来の管理職を想定したポジションです。
■人材育成の取り組み:
従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール(HKBS)」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しております。
またVRを駆使した仮想空間の中で、社員はアバターとなって研修を受けることもでき、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成        
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
 
 <応募資格/応募条件>
 ■必須条件:いずれも必須
 ・日商簿記2級以上
 ・Excel、Wordの技能(表計算と文書作成)
 ・ファシリティ業務経験5年以上
 ■歓迎条件:
 ・宅地建物取引士
 ・二級建築士
- 雇用形態
- 正社員
 
- 年収・給与
- <予定年収>
 890万円〜1,200万円
 
 <賃金形態>
 月給制
 
 <賃金内訳>
 月額(基本給):410,000円〜580,000円
 
 <月給>
 410,000円〜580,000円
 
 <昇給有無>
 有
 
 <残業手当>
 有
 
 <給与補足>
 ※前職年収やスキルを勘案
 
 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
 <勤務地詳細>
 大阪本社
 住所:大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅
 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
 変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
 【変更の範囲:会社の規定に基づく】
 
 <転勤>
 当面なし
 入社後将来的に異動の可能性はございますが、基本的には腰を据えて働いていただきます。
 
 <オンライン面接>
 可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
 
- 勤務時間
- <勤務時間>
 8:45〜17:00 (所定労働時間:7時間15分)
 休憩時間:60分(12:00〜13:00)
 時間外労働有無:有
 
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
 
 <各手当・制度補足>
 通勤手当:月額50,000円まで
 家族手当:子ども手当(支給要件あり)
 住宅手当:住宅手当(支給要件あり)
 寮社宅:補足事項なし
 社会保険:介護保険あり
 厚生年金基金:補足事項なし
 退職金制度:補足事項なし
 
 <定年>
 60歳
 再雇用制度あり
 
 <育休取得実績>
 有
 
 <教育制度・資格補助補足>
 ■各種社内外研修、資格補助制度あり
 
 <その他補足>
 ■健康保険組合
 ■従業員持株会
 ■財形貯蓄
 ■互助会
 ■育児休業制度、介護休業制度 等
 <雇用形態補足>
 期間の定め:無
 総合職
 
 <試用期間>
 6ヶ月
 試用期間中も処遇条件面は同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
 年間休日日数123日
 
 年末年始(5日)、年次有給休暇(入社時に付与)、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇
 
 完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
 汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 阪和興業株式会社
- 業種
- 総合商社
- 事業内容
- ■事業概要:
 同社は鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50%を占めており、同社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。
