【滋賀/転勤無】歯科治療材料の品質保証◆国内トップシェア/残業月18時間/手当充実/在宅可フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
サンメディカル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県
掲載開始日:2025/10/27 更新日:2025/10/27
仕事内容
【滋賀/転勤無】歯科治療材料の品質保証◆国内トップシェア/残業月18時間/手当充実/在宅可フレックス
■職務詳細:
同社の品質保証グループにて、医療機器(歯科治療材料)規制下での品質保証/安全管理業務に従事頂きます。
具体的には以下の業務です。
・苦情などフィードバック情報の収集、分析、措置検討及び当局報告などの一連の業務
・日本及び対象国に関する規制ウォッチと対応策検討
・内部/外部監査対応
・その他、製品品質の維持向上に関わる品質保証業務
■募集背景:
品質保証グループ(製品品質保証・安全管理業務)の体制強化を図ることを目的とした募集です。
現在活動進行中の米国市場への製品供給や、今後の新たな製品創出を実現していくうえで、製品品質保証/安全管理業務のそれぞれの責任者のもとでの実務増加が見込まれるため、要員拡充を図る考えです。
■組織構成:
当社の品質保証グループの業務は、製品品質保証、安全管理業務、QMS管理業務の3つに大別可能であり、それらの業務を品質保証グループマネージャーのもと、現在は6名(他部兼務者含む)で遂行しています。
今回は、製品品質保証/安全管理の各責任者のもとで業務を担当頂く方を募集しています。
■働き方について:
在宅勤務(週2日)
産休育休実績: 取得・復帰率共に男女100%
育児短時間勤務は小学校6年生まで利用可能
住宅手当:15,000円
子ども手当:10,000円(条件あり)
有給取得率80%
健康補助金(35歳以上の人間ドック受診時に25,000円補助)
入学祝金制度(小中高大の入学時に子一人あたり5万円支給)
英語教育補助制度(TOEIC受験費用と語学学校費用の半額補助)
通信教育奨励金(合格・修了後に受講費用の半額を奨励金として支給、上限10,000円)
資格取得奨励金(取得後10,000円〜100,000円の奨励金支給、資格により異なる)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
<業界不問>
品質保証・品質管理、研究職、設計職、生産管理など製品づくりに関わる業務経験をお持ちの方
歓迎要件
薬機法業界(医薬品・体外診断用医薬品・医療機器・化粧品等)における品質保証・安全管理業務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
510万円〜710万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):292,000円〜401,800円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
322,000円〜431,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:ライフプラン手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回(当年12月:固定賞与、翌年6月:業績連動賞与(※))
※本人の等級に加え、当年度の評価・業績を加味し決定
なお、採用初年度の賞与は、採用時期に応じて別途決定します
また、予定年収は業績連動係数1.0で算出しています
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県守山市古高町571-2
勤務地最寄駅:JR東海道本線/守山駅
受動喫煙対策:その他(館内全面禁煙 ※敷地内に喫煙所を設けています)
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※守山駅から会社まで往復送迎バスあり※マイカー通勤可※大阪駅〜守山駅…約60分/京都駅〜守山駅…約30分
<転勤>
無
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・時間外(全社平均):月20 時間程度※在宅勤務(原則、2日/週まで)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:■子ども(健康保険上の扶養)1人につき10000円
住宅手当:■世帯主15000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:■中退共加入
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■英語教育補助制度
■オンライン英会話(就業時間内)
■外部研修制度
<その他補足>
■人間ドック補助
■社員旅行
■財形貯蓄、三井化学持株会制度
■確定拠出年金制度
■選択制確定拠出年金(DC)
■団体保険割引
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■WELBOX加入(福利厚生サービス)
■同好会
■残業手当:
・所定時間外:所定超25%、深夜25%
・休日:法定休日35%、法定外休日25%
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年間休日:123日(2025年度カレンダーベース)
■年末年始休暇
■有給休暇は入社時から付与(初年度:4月入社は13日、以降入社月によって按分付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンメディカル株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■会社概要:歯科医療では欠かすことのできない歯科接着剤「スーパーボンド」にて国内トップシェアを誇る歯科材料メーカーです。※有機材料技術に特化する製品開発により利益率が30%という高収益となっています。業界平均は8%程度。大手電機メーカーでも10%あれば利益率が高いと言われています。