【兵庫県尼崎・転勤なし】技術営業◎将来の中核人材採用◎三菱電機Gブランド製品／年休125(土日祝休)【dodaエージェントサービス 求人】
菱彩テクニカ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/10/27 更新日:2025/10/27
仕事内容
【兵庫県尼崎・転勤なし】技術営業◎将来の中核人材採用◎三菱電機Gブランド製品／年休125(土日祝休)
〜技術営業◎三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎／低離職率／転勤・出張無し／残業月20h程度〜
三菱電機の開発した電気分解式除湿器・除湿素子「ロサール」を応用した製品開発・技術営業をお任せします。
カメラやプリンタなど小型機器にも搭載できるものは他社にもなく、競合優位性の高い製品です。
※「ロサール」について：
https://www.ryosai.co.jp/products/index.html
三菱電機グループである当社にて、電気電子部品の技術営業業務とマネジメント業務をお任せ致します。※営業は代理店からのパスアップになるので、新規での飛び込みは御座いません。
■業務内容：
・電気・電子部品の開発から量産化までのプロジェクトリーダー
・代理店経由で顧客とアポイントを取り、顧客との技術折衝（製品の技術説明・QA対応・プレゼン）
■入社後の予定
１〜2か月 ：製品の製造工程確認、製品の基礎知識を覚える
3か月以降：OJTにて先輩の業務について客先対応等を覚えていただきます。
■将来的には：
チームの管理マネジメント業務〜製品開発や改良を行っている技術部門のマネジメント業務もお任せ致します。顧客の仕様にあわせた改良をメインで実施しているメンバー（5名〜6名）に対して開発〜量産までのリーダー業務をお任せ致します。
■チームメンバー構成
60代 2名
50代 2名
40代 1名
30代 1名
20代 1名
■休暇・出張：
・出張は基本的に発生しません。
・有休についても取得しやすい環境です。
■資格取得制度有：
入社後に資格取得が可能です。（資格取得支援制度あり）
■当社の魅力：
【安定性◎】三菱電機から安定した依頼あり！
【働きやすさ◎】グループ全体で働き方改革に積極的です。
平均有給取得日数：20.8日（対象グループの2024年度実績）
三菱電機株式会社のグループ企業として安定した経営基盤を持つ当社。設立以来、赤字のない健全経営を続けており、社員が安心して働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工学部や理工学部など機械に対しての知識知見をお持ちの方
■歓迎条件：
・半導体・電子デバイスの技術職経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
560万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：328,000円〜364,000円
＜月給＞
328,000円〜364,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※時間外手当（20時間／月、賞与2回分／年含）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
※入社した年の6月は「寸志」として支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均時間外：10〜20時間程度∟平日：1時間∟休日：1日／月※負荷による
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者6,000円／月、子13,000円／月
住宅手当：条件を満たした者に30,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
雇用延長：有（65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。
＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度、
■社員持株会制度（三菱電機株）
■共済会制度、
■保養所（有馬、南紀田辺、湯布院、琵琶湖畔、横浜他）
■社員旅行
■制服・安全靴・帽子貸与
■給食費補助
■住宅手当（条件を満たした者に30,000円/月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：定めなし
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・休日出勤あり：1〜2日／月程度
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
・入社直後20日、最高付与日数25日
※9/15までに入社…20日付与
9/16以降に入社…12日付与
完全週休2日制
- 注意事項
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 菱彩テクニカ株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
除湿器の製造・販売、工場設備の設計・製作、保守・保全、診断、新設・移設、作業環境測定、計測器検査・校正・修理、各種製品の塗装、建築物、発・変電プラント塗装、看板・銘板製作、他、生産基盤支援業務
■事業の特徴：
（1）塗装事業…同社の塗装事業は、品質・納期・環境・コストにおいて顧客のあらゆるニーズに対応した、最適な塗装を提供します。
・主要物性試験…付着性試験（碁盤目、Xカット）、デュポン衝撃試験、鉛筆硬度試験、テーバ摩耗試験、屈曲試験／エリクセン試験
・主要耐久性試験…複合サイクル試験装置、促進耐候性試験装置、塩水噴霧試験装置
（2）施設事業…三菱電機伊丹製作所、系統変電システム製作所で培った設備工事技術をベースに、各種生産設備の設計製作、既設設備のメンテナンス、点検、検査までトータル技術で幅広い分野の事業を展開しています。
・設備設計、制作…工場設備の設計製作（ニーズ把握／打合せ、構想見積、設計製作、生産稼働、メンテナンス）、自動化設備（ワーク供給−排出ロボットシステム）、搬送設備（円形ワーク反転／搬送装置、長尺ワーク搬送装置）、揚重設備（旋回機構付モノレールホイスト、自動旋回壁掛式ラジアルホイスト）
・設備工事、保全…工場設備のメンテナンス、工場設備の点検／検査
・計測器の検査、校正、修理…切削工具再研削、作業環境測定
（3）物流事業…三菱電機及び三菱電機グループ関連の顧客に対しサービスを提供しています。
・部品供給管理、購入品等の検査、工場内外の部品輸送
・フォークリフトの特定自主検査、銘板、看板、名刺の制作