【エリア職】経理職〜『子どもたちに誇れるしごとを。』/スマートイノベーションカンパニー〜【dodaエージェントサービス 求人】
清水建設株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/27 更新日:2025/10/27
仕事内容
          【エリア職】経理職〜『子どもたちに誇れるしごとを。』/スマートイノベーションカンパニー〜
〜売上高1兆超えのスーパーゼネコンである当社にて、成長分野の事業領域の経理業務をお任せ致します!/働きやすい環境づくりのため近年働き方改革注力中〜
■業務内容
当やのエンジニアリング事業本部 経理部にて、経理全般の知識をもつメンバーとして、一般的な経理業務のほか、世界最大級のSEP船の運航管理や新規事業の取組みに係る経理実務支援、再生エネルギー事業者とのEPC契約などの和文・英文による各種契約の条件の審査・交渉等を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
・経理全般(支払・入金・決算・税務対応)
・債権管理(請求処理・入金確認・債権回収)
・契約書審査・交渉
・SEP船の運航管理損益・固定資産管理、グループ会社の業績管理など
■エンジニアリング事業本部について
本事業本部は、エネルギー分野、環境分野、プラント分野、情報分野の4つの事業部とスタッフ部署で構成されております。本事業本部も属する非建設事業の収益を早期に拡大するという全社の中期経営計画のもと、陸上・洋上風力案件のEPC事業の拡大、汚染土壌浄化技術による国内外の環境浄化エンジニアリング、高効率化・自動化対応の高度生産技術のターンキー受注、先端デジタル技術を用いたICTシステム受注等、成長分野と位置付けられている事業領域を担う部門です。
また、異業種・ベンチャー企業とのM&Aやアライアンス等も積極推進しています。
 ■シミズで働く魅力について 
・「誠実で真摯な社風」:渋沢栄一翁の教えである道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み一丸となってどうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 
・「人財を大切にする会社」:人材をその会社の“財産”として捉え各種研修や教育支援も充実しています。何よりも一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。
・ワークライフバランスへの取り組みとして各種休暇制度、補助制度を設けています。仕事と家庭を両立しながら長期就業できる環境が整っています。
https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/
チーム/組織構成        
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
 
 <応募資格/応募条件>
 ■必須要件:
 ・事業会社での経理の実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
- 雇用形態
- 正社員
 
- 年収・給与
- <予定年収>
 520万円〜790万円
 
 <賃金形態>
 月給制
 補足事項なし
 
 <賃金内訳>
 月額(基本給):250,000円〜350,000円
 
 <月給>
 250,000円〜350,000円
 
 <昇給有無>
 有
 
 <残業手当>
 有
 
 <給与補足>
 ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定
 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給
 
 
 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
 <勤務地詳細>
 本社
 住所:東京都中央区京橋2-16-1
 勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅
 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
 当面なし
 
 <在宅勤務・リモートワーク>
 相談可(在宅)
 
 <オンライン面接>
 可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
 
- 勤務時間
- <労働時間区分>
 フレックスタイム制
 コアタイム:10:00〜15:00
 休憩時間:60分(12:00〜13:00)
 時間外労働有無:有
 
 <標準的な勤務時間帯>
 8:30〜17:10
 
 <その他就業時間補足>
 スライド勤務制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
 
 <各手当・制度補足>
 通勤手当:全額支給
 寮社宅:首都圏の社宅について選択制度あり
 社会保険:社会保険完備
 厚生年金基金:補足事項なし
 退職金制度:会社規定に従って支給
 
 <育休取得実績>
 有
 
 <教育制度・資格補助補足>
 基本的にはOJTになります。
 一級建築士取得に関する支援制度あり。
 
 
 <その他補足>
 【出産育児・介護】
 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、パタニティ休業(子の出生後8週間以内に最大4週間)、育児休職(生後2年)、フレックス勤務制度(小学校6年終期まで)、勤務時間短縮(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可)、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等
 【その他福利厚生】
 財形貯蓄積立金制度、社員持株会
 <雇用形態補足>
 期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
 年間休日日数122日
 
 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
 ※有給休暇については入社時期によって異なります。
 ※休日出勤の際は、代休を取得。
 
 完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
 汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 清水建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:1804年(文化元年)に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。
 ■施工実績例:歌舞伎座/横浜スタジアム/横浜ランドマークタワー/COREDO日本橋/東京ドームホテル/グランド・ハイヤット・バリ/東京湾アクアライン(シールドトンネル部)/下津井瀬戸大橋他多数。
