【インテリアコーディネーター※松坂屋名古屋店勤務】◆年休125日・連続休暇取得可／東証プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大丸松坂屋百貨店 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/10/27 更新日:2025/10/27
仕事内容
【インテリアコーディネーター※松坂屋名古屋店勤務】◆年休125日・連続休暇取得可／東証プライム上場G
【ロイヤリティの高い接客スキルを活かし顧客に付加価値を提供◎／老舗百貨店「大丸」のインテリアコーディネーター／年間休日125日・連続休暇取得可能／東証プライム上場グループ】
■業務概要：
・北は札幌から南は博多まで、全国にわたって15店舗を展開している当社の松坂屋名古屋店にてインテリアコーディネーターをお任せします。
・2025年に大型改装に伴い売場を拡大強化するために増員します。
・富裕層と言われる外商顧客を中心に要望をヒアリングしたうえで、ご自宅、会社等のインテリアについてアドバイスし、総合的にその空間をコーディネートしていただきます。
■詳細の業務内容：
・店頭での接客や外商担当員と同行しながらの訪問活動
・イベントホールなどで開催する催事での販売活動（年に2回程度）
・提案から商品発注・現場搬入までの手配
■働き方：
・年間休日は125日です。
・半期2回／年4回の5連休取得規定がございます。
・希望休の取得も可能なため、業務見合いで土日休みも取得可能です。
・残業は月平均10〜15時間です（顧客要因で繁忙期もあり、その場合は残この限りではございません）。
・外商のお客様の訪問もゆくゆく発生します。
■組織構成：
店舗運営は4名でシフトを組み対応しております。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インテリアコーディネーター資格
・インテリアコーディネーターの実務経験
■歓迎条件：
・富裕層向けの提案／交渉力
・業界とのネットワークを有する方
【ポジションの魅力】・富裕層の顧客層が多いことからも、インテリアコーディネータとしてより規模の大きいご相談や商談をご経験いただけるポジションです。
＜必要資格＞
必要条件：インテリアコーディネーター
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■想定年収 ： 480万円〜650万円
■月給制 ： 月給 300,000円〜400,000円
■賞与実績：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
松坂屋名古屋店
住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店
勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／矢場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:45〜18:30 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※ 社内規定による
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持株会
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・嘱託 初回有期契約1年間、1年経過後の契約更新の際は無期契約へ切り替え有
＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間：14日間
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※半期2回／年4回の5連休取得規定がございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大丸松坂屋百貨店
- 業種
- 百貨店
- 事業内容
- ■事業内容：百貨店事業
■事業の特徴：
同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸など全国主要都市を中心に15店舗を展開し、グループ全売上高に占める割合はおよそ60%となっています。百貨店事業以外ではクレジット金融事業、建装事業、卸売業などがグループ内に存在し、2020年度からは新たに「パルコ」 が完全子会社化しグループに加わりました。これからも既存の枠にとらわれず、グループビジョンとして掲げている“くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”にもあるようにスピード感を持って、新しいことにチャレンジしていきます。
■同社のキャリア形成：
同社には活躍できる分野が多方面にあります。魅力的な商品やショップ、快適な店舗環境、ワクワクするイベント、接客を初めとする心温まるおもてなし、そして、顧客も気づいていない、あたらしい幸せの発明などを創り上げているのが各分野のプロフェッショナルです。同社は、人財教育において「人は仕事をやりぬくことで成長する」を基本と考えています。悩み、考え、試行錯誤の末、1つの仕事を成し遂げることで、学んだ知識や経験が自分の力となり知恵となります。どのような仕事につくかという「配置」が育成のスタートと考え、1人1人の能力や適性を把握し、将来のキャリアを見据え、多様な仕事を経験させることで育成を行っています。そこで個人に仕事を通じた業務知識・技術の修得を促し、それをサポートするかたちで研修や自己啓発による知識修得や能力開発を行いそれぞれの部署で売上増加や顧客からの支持といった具体的な形となって表れた結果をしっかりと評価し、次の高いステージでの配置へとつなげていく。こうした「配置→評価→育成」と連動した「チャンス＆チャレンジ」の仕組みが確立しているからこそ、経験がなくても、成長したいという強い意志と、やり抜く行動力があれば、全員が着実に成長することができるのです。