募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの経験をお持ちの方
・病院事務長としての勤務経験
・病院医事課での管理職としての勤務経験

■歓迎条件：
・病院経営に関する（財務/医療制度/賃金報酬等）知識をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：診療情報管理士、医療経営士3級、医業経営コンサルタント

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜7,000,000円
固定残業手当/月：59,200円〜88,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
392,533円〜672,133円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
有
全国転勤可能な方歓迎！

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間30h/月以内

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：勤務先での社宅補助の制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。

＜その他補足＞
・帰省費用全額負担（月2回迄）
・産休育休制度あり

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＩＭＧホールディングス

業種

その他専門コンサル

事業内容

■ハンズオン支援事業
提携先の病院に対して、自ら常駐し、病院職員と対話を重ねながら病院運営を遂行します。確実に改善に導き、組織・人事制度構築や職員の意識改革を行うことで強固な組織を醸成します。
病院運営の改善取組みは、主に 1インフラ整備、2収益改善に向けた取り組み、3持続的な体制構築の3点に区分されます。 抜本的な改善に「魔法の杖」はなく、病院として決めたことを例外なく着実に推し進めるのみです。病院に常駐して自らも当事者になり、現場を巻き込みながら、職員と共にPDCAを実践します。
■コンサルティング事業
医療機関及び介護施設の経営改善、病院建替、再生、 事業拡大を実現させるコンサルティング サービスです。
事業計画策定から、新入院患者獲得、コスト削減、医療従事者採用まで、病院経営を取り巻く 様々な課題の解決を支援します。また、病院は保険請求で入金されていることを踏まえると、保険請求業務は単なる事務作業で はなく、医療経営の安定化に多大な貢献をもたらす重要な業務と捉え改善を図ります。
■事業承継・M&A
多くの経営者・創業者の高齢化が進み、 後継者問題を抱えています。
解決策の一つとして、M&Aは認知され拡大傾向にあります。 弊社は、病院グループとも数多く 連携しており、承継先のご紹介をスムーズにつなぐことができます。
医療機関及び介護施設の合併・承継におけるサービスとして、承継先のマッチング、デューデリ ジェンス、スキーム構築、交渉、資金調達、行政対応、及びその後の運営サポートを一貫して行います。 一般的なM&A仲介会社と異なり、弊社は承継させて終わりではなく、承継後もハンズオン支援 及びコンサルティングサービスを活用頂くことで、運営資金管理面といった経営全般まで、承継後もシームレスにサポートすることができます。