社内報担当◆マネジメント候補／企画・取材から執筆まで／地方創生に貢献・コンサル企業／東証上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フォーバル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/12/18
仕事内容
社内報担当◆マネジメント候補／企画・取材から執筆まで／地方創生に貢献・コンサル企業／東証上場
【社内報×マネジメント経験者歓迎／インナーブランディング＆社員を楽しませるコンテンツの企画・執筆／地方創生・地方活性化に貢献／土日祝休み・年間休日124日】
■当社について
当社は「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。
日本全国の企業のうち、90％は中小企業が占めており、地方経済・産業を支えています。弊社の事業領域はその中小・小規模企業向けに展開しており、ITを活用した経営支援、DX推進やESG経営支援を強みとし、自治体や金融機関とも連携して地域経済の活性化や地方創生を目指しています。
■業務内容：
主に社内報の企画・取材・執筆をお任せします。
それに付随して、事業内容に基づいて経営者や首長との対談を記事に対外的に発信をしていますので、そちらもご担当頂きたいと考えております。
制作は内製化をしており、企画からライティングまで一気通貫してご担当いただくことを想定しています。
・社内報の製作
・国内外グループ会社の取材、撮影、執筆
・クライアントとなる経営者への取材、撮影、執筆
・各自治体の首長への取材、撮影、執筆
・ピープルマネジメント（課員5名）
※社内Webサイトや、広報機関紙、その他の紙媒体での広報を含みます。
※国内、複数の拠点に対しての取材もあるため、出張を伴います。
■配属先について：
グループ広報戦略室は、新設の少数精鋭部署です。経営層と近い場所で裁量とスピード感を持って、働いていただくことができます。
＜組織構成＞
部長：1名、広報：5名、マーケティング：4名
上記のうち、広報担当の5名のマネジメント候補としての活躍を期待しています。
■当社について：
◇株式会社フォーバルは「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。
◇当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。
変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内報の企画・取材・執筆に携わったご経験
※インナーブランディングの観点かつ社員を楽しませるコンテンツの考案や、取材先への交渉、記事の執筆など一連のご経験がある方歓迎いたします
・マネジメントおよび組織運営のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜750万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜7,500,000円
＜月額＞
500,000円〜625,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 15F
勤務地最寄駅：表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■最寄り駅：表参道駅
※月1〜2回程度、1・2泊程度の出張ががっせいいたします。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養手当：配偶者2万5千円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社から３年以上経過者のみ適応
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※記載の年間休日は2024年度実績
※年に2回土曜もしくは日曜出社あり
年末年始／夏季休暇／年次有給休暇補足：半日単位・時間単位有給あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フォーバル
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■会社概要：
「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。
■事業内容：
情報通信コンサルティング
（IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など）
経営コンサルティング
（総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など）
■特徴：
同社は電話機がNTTの独占であることが常識であった時代に、それを打ち破るべく設立されました。今日、NTT以外にも多くの電話会社があり、ユーザーが市内・市外・国際電話等で自分の意志で電話会社を選ぶことができるのも、「料金革命への挑戦」を掲げ同社がこれまで通信市場に対して果敢に挑戦してきた結果です。今後はさらに一歩踏み出し、各中小・中堅企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の活用によって、ビジネスの創造と変革を担う、日本初の「次世代経営コンサルタント」集団を目指します。また、平均年齢35.9歳で活気があり、成長意欲の高い社員が多い社風です。
■会長略歴：
国学院大学卒。25歳の時に電話機販売のアルバイトが起業のきっかけです。当時、電話機は電話会社のレンタルしか無かったことに疑念を感じ、ハードの自由化を掲げて1980年に同社を設立。その後2年でビジネスホンの販売実績においてNTTを除き第1位を獲得、その後も次々と通信の自由化を実現。ベンチャースピリット溢れる経営が高く評価され、1988年にニュービジネス協議会「第一回アントレプランナー大賞」を受賞しました。