製薬企業向けコンサル／KDDI×医療データカンパニー／医療用データウェアハウス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社医用工学研究所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/11/18
仕事内容
製薬企業向けコンサル／KDDI×医療データカンパニー／医療用データウェアハウス
◆◆三重大発スタートアップ企業／電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／新規事業（RWD）立ち上げに向けた積極採用◆◆
■概要
まずはシニアプレーヤーとして製薬・アカデミア顧客向けの営業活動をリードし、将来的にはマネージャー候補として事業推進全般を担っていただきます。
■業務内容
◇営業戦略立案・実行：会社方針に沿ったRWD事業戦略立案、アカウントプラン設計・顧客対応
◇製薬企業・医療機器メーカー・アカデミア向けの提案活動、課題整理、仮説構築マーケティング／企画：事業拡大に向けた新機会の探索・創出（学会・イベント出展、Web更新、論文発表）
◇社内連携：顧客ニーズに基づき、データサイエンティスト・開発チームと連携したデータ価値化の検討推進、部門予算策定、PL補佐
◇ステークホルダーマネジメント：KOLとの関係構築、社外協力機関との連携促進
◇部門運営（将来）：定例営業会議企画・運営、人材育成・研修対応
■ポジションの魅力
◇医療×データという変化の早い市場で、医療現場・製薬・研究を横断した最前線に立てる・製薬業界のマーケティングやRWD研究の実務に直結し、社会的意義の高いミッションを推進できます。
◇戦略立案〜営業活動〜実行まで一気通貫で携われ、裁量権が大きいです。
◇KDDIグループのアセットを活かし、先端テクノロジーとの融合を推進できる環境です。
◇第二創業期ならではの仕組みづくりに関わり、事業と組織を共に成長させる経験ができます。
◇シニアプレーヤーとしての成果を経て、マネージャー候補へキャリアアップ可能です。
■当社の魅力
◇三重大学発の医療テックベンチャー×KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業です。
◇医療機関向け事業で培った国内トップクラスの医療用データウェアハウス提供の信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持っています。
◇医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッションを掲げています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製薬業界におけるマーケティング・メディカルアフェアーズ・開発等の経験（5年以上）
・新薬上市、治験・臨床研究・RWD研究・HEOR、市場／競合分析、Patient journey分析など、医療データを活用した実務経験
・戦略立案やプロジェクトマネジメント、チームマネジメントの素養
・法人向けソリューション営業経験（3年以上）、顧客課題に基づく提案力
＜語学補足＞
【歓迎】英語でのビジネスコミュニケーション（TOEIC(R)テスト800点以上目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
900万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：560,000円〜750,000円
＜月給＞
560,000円〜750,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金については、スキル・能力評価により決定します。
■賞与：あり
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東興ビル2階
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度
■オンライン研修制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■育児・介護休暇制度
■社内懇親会補助
■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
■オフィスカジュアル制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季（3日）、年末年始6日（12/29〜1/3）、GW（カレンダー通り）、育児・介護・慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社医用工学研究所
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 医療用データウェアハウス・システム（病院の経営支援、診療・研究支援、業務の効率化）において、圧倒的なシェアを誇るパッケージシステムメーカーです。
■事業内容・ビジョン：
当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。
さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。
今後、ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。
■特徴（TOPICS）：
「CLISTA!」は医療データ活用において高い柔軟性と拡張性を持ち、データの収集、整備、検索、可視化、共有、アラートを実現するワンプラットフォームです。
また、自社で開発、提案、導入、サポートを一貫して行うワンストップサービス、ユーザーコミュニティ、カスタマーサクセスなどの支援体制も備えており、多数の実績があることが特徴です。
■組織風土：
中途入社者が多く、明るく、和気あいあいとした社風です。