募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車部品業界での5年以上の営業マネージャーとしての経験、または自動車業界での経験
・自動車業界の販売プロセスに関する深い実践的な知識
・中長期計画の策定および実施
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
必要条件：英語上級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
900万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,700,000円〜11,000,000円

＜月額＞
558,333円〜916,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
厚木オフィス
住所：神奈川県厚木市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
出張は少ないです。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在宅勤務の時：在宅勤務手当もあり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備。当社規定に沿った長距離通勤者対象の宿泊手当、又は転職に伴う転居の手当一部支給。
退職金制度：DC年金

＜定年＞
60歳
60歳から再雇用体制

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning
語学研修、通信教育、選抜型研修　他

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 他
■施設：契約保養施設　他
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季・年末年始休暇（各10日前後）、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

マレリ 株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

◆事業内容
当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。

マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の４つです。
・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies）：排気製品や熱交換器製品
・エレクトロニクス（Electronics）：ディスプレイ等の電子製品
・インテリア（Interiors）：コックピットモジュールやコンソール等の内装製品
・プロパルション（Propulsion）：電動パワートレイン/パワートレイン

幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。
また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。

◆特色
マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。

マレリが大事にしているアトリビュート（行動規範）をご紹介します。
成果を導く：固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する
責任：組織の施策とその結果に自ら責任を負う
起業家精神：外部からの視点を持ち、自らの未来に投資する
インクルーシブ：多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成する
イノベーティブ：より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる
高い意識：自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する