【大阪】病院経営コンサルタント ※社会貢献度◎／経験が活かせる／年収600万円以上【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＩＭＧホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/10/17
仕事内容
【大阪】病院経営コンサルタント ※社会貢献度◎／経験が活かせる／年収600万円以上
〜医療業界コンサル／高年収600万円以上／直接経営に携われる／年間休日120日／事業拡大中〜
提携先医療法人に対して経営課題・改善点を洗い出し、再生・活性化に向けてコンサルティングを行っていただきます。
■採用背景：事業拡大に向けて増員
■組織体制：メンバー3名
■業務内容：
グループ会社の運営・再建する病院を含む提携先医療法人のコンサルティングを中心に、クライアントの今後の方向性・戦略を検討しながら、病院経営の補佐を担って頂きます。地域一般急性期病院から退院後の療養病院・在宅医療及び介護サービスと多岐に渡る、弊社の提携先の各医療法人様へ弊社より事務長を派遣します。派遣する事務長の教育研修から、研修後の顧客先に派遣している事務長スタッフと連携し、クライアントの再生・活性化に取り組んで頂きます。
■具体的には：
・弊社提携先の各医療法人の事務長へ、本部からの経営方針に則したコンサルティングの実施
・提携先医療法人への医院新規開業/介護サービス事業参入などの支援
例）財務資料をふまえたうえでのKPI・KGIの設定、それに伴う戦略の実行
■入社後の流れ：
大阪本社にて研修を行った後、全クライアント先に既存のメンバーと同行して現場を学んでいただきます。その後は能力に合わせて担当が割り振られます。
■当ポジションのミッション：
戦略・経営コンサルタントは、社長や専務等へ経営方針に対して専門的な立場からアドバイスを行います。そのうえで起案した方針を各事務長に伝えるという、経営陣と事務長の繋ぎ役となっていただく大変重要なポジションです。
■当社の特徴：
患者さまの声に耳を傾け、患者様、そしてご家族とのコミュニケーションを大切にしています。患者様の健康問題や不安だけでなく、ご家族の不安も含め少しでも取り除いてあげることが重量な役割であると感じ、それを心がけてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・医事課や病院の事業企画等に関わった経験をお持ちの方
・医療コンサルタントとして働いた経験をお持ちの方
・医療経営士の資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・病院経営コンサルの経験
・改善のための分析、企画立案、プレゼンテーション実践スキル
＜必要資格＞
歓迎条件：診療情報管理士、医療経営士3級、医業経営コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月：91,100円〜121,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
591,100円〜788,166円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。
＜その他補足＞
保養所あり（国内２か所、海外１ヶ所）
京セラドーム大阪ビジタールーム使用可能（ただし、日程による）
産休育休制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＩＭＧホールディングス
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■ハンズオン支援事業
提携先の病院に対して、自ら常駐し、病院職員と対話を重ねながら病院運営を遂行します。確実に改善に導き、組織・人事制度構築や職員の意識改革を行うことで強固な組織を醸成します。
病院運営の改善取組みは、主に 1インフラ整備、2収益改善に向けた取り組み、3持続的な体制構築の3点に区分されます。 抜本的な改善に「魔法の杖」はなく、病院として決めたことを例外なく着実に推し進めるのみです。病院に常駐して自らも当事者になり、現場を巻き込みながら、職員と共にPDCAを実践します。
■コンサルティング事業
医療機関及び介護施設の経営改善、病院建替、再生、 事業拡大を実現させるコンサルティング サービスです。
事業計画策定から、新入院患者獲得、コスト削減、医療従事者採用まで、病院経営を取り巻く 様々な課題の解決を支援します。また、病院は保険請求で入金されていることを踏まえると、保険請求業務は単なる事務作業で はなく、医療経営の安定化に多大な貢献をもたらす重要な業務と捉え改善を図ります。
■事業承継・M&A
多くの経営者・創業者の高齢化が進み、 後継者問題を抱えています。
解決策の一つとして、M&Aは認知され拡大傾向にあります。 弊社は、病院グループとも数多く 連携しており、承継先のご紹介をスムーズにつなぐことができます。
医療機関及び介護施設の合併・承継におけるサービスとして、承継先のマッチング、デューデリ ジェンス、スキーム構築、交渉、資金調達、行政対応、及びその後の運営サポートを一貫して行います。 一般的なM&A仲介会社と異なり、弊社は承継させて終わりではなく、承継後もハンズオン支援 及びコンサルティングサービスを活用頂くことで、運営資金管理面といった経営全般まで、承継後もシームレスにサポートすることができます。