【茅場町】人事＜新卒・中途採用＞◆営業経験者歓迎◆人事制度設計・企画にも挑戦できる◆土日祝休◆在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グッドライフ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/11/13
仕事内容
【茅場町】人事＜新卒・中途採用＞◆営業経験者歓迎◆人事制度設計・企画にも挑戦できる◆土日祝休◆在宅可
◆◇採用人事から研修、育成プログラムの企画・運営も担当できる／将来的には労務制度など人事領域全般を任せていただけるポジション／第二新卒歓迎／オフィス空間のデザイン・オフィス家具の販売・内装工事を主軸に、オフィスに関するトータルソリューションを展開◇◆
■業務概要：
新卒・中途採用業務をメインに、社員研修・育成業務も担当いただきます。
将来的には労務関連制度の整備や従業員満足度向上施策など、人事領域全般に幅広く携わっていただけるポジションです。
■業務詳細：
◇新卒採用・中途採用：企画から実行、面接対応、社員の研修・育成プログラムの企画・運営を行います。
今後、新卒採用により注力をしていくため新卒採用への業務比重が多くなる予定です。
※当社の業務理解を深めるために、営業担当と現場に同行し一部業務に参加していただく場合があります。
◇将来的にお任せしたい業務：労務制度整備、ストレスチェック対応、認証マーク対応、従業員満足度向上施策など人事領域全般に拡大する想定です。
■魅力：
◎人事業務を幅広く経験できる環境と同時に人事制度を一から設計・構築できる
◎自分たちで決断して進められる裁量あり
◎風通しの良い職場環境で相談しやすい環境
■当社について：
◇当社は、企業のオフィス環境をより快適で機能的な空間へと変えるためのデザイン・レイアウト提案を行っています。働きやすいオフィスは、生産性の向上や社員の満足度向上につながります。
◇顧客課題を丁寧にヒアリングし、それぞれの企業に最適なオフィスデザインを提案。機能性とデザイン性を兼ね備えたレイアウトを提供し、オフィスの価値を最大化します。
◇昨今ではテレワークや在宅ワークがスタンダード化する中、多くの企業や経営者がオフィスを持つことの必要性やその役割について再考しています。そんな企業の右腕となり様々な課題解決のお手伝いをしています。働く環境を変えることで企業の成長を支え、よりよい社会づくりに貢献することを使命としています。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：※いずれか
・営業経験をお持ちの方
・人事経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・採用業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,174円〜261,904円
固定残業手当/月：63,493円〜81,846円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
266,667円〜343,750円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与実績：年2回（個人及び会社業績による変動あり）
※給与等はご経験、現年収等も勘案して決定となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町3-2-2 茅場町EKKビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月15時間※働き方に合わせた時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後ご自身の状況に合わせて社内、社外の研修を受講していただきます。
業務に必要な資格については資格取得支援制度を利用可能です。
例：設計担当者：建築士資格取得費用を会社が全額負担
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（宿泊や飲食、映画等が割引になるサービス）
■会員制リゾートの利用可（高級ホテルやレストランの利用が可能）
■在宅勤務、リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、冬季休暇、GW、年末年始休暇（5日間）、有給休暇（半年後付与）、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グッドライフ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【オフィスに関することすべてコンサルティングしています！】
私たちは企業のオフィスに関する悩みをしっかりヒアリングし、最適な事務所デザインをご提案しています。オフィス家具の販売や内装工事も手掛ける私たちは、20代の若手社員が中心となって活躍している活気あふれる企業です。お客様の成長戦略や人員計画に合わせた提案を行い、長いおつきあいをさせていあ抱いております。
目先の利益にとらわれず、長期的にWin x Winとなる提案をしていくことで高いリピート率を維持しています。
営業の経験がある方、大歓迎です。新しいチャレンジを通じて、一緒に成長していきませんか？
私たちは、実績に基づいた独自のノウハウにより、オフィスデザインからOA機器、通信設備、引越、レイアウト変更等オフィス環境に関わる全てのご相談に対応させて頂いています。
【業績好調により、一緒に会社を成長させていくメンバーを募集します！】
おかげ様でご紹介を頂く機会やユーザー様も増えてまいりました。
新たにご紹介頂いたお客様へのご提案と過去にご依頼頂いたユーザー様へのアフターフォローを継続していくためには、新しい仲間が必要です。
空間設計に興味がある、自分の頑張りをしっかり評価して欲しい、自己成長できる環境に身を置きたいという方々、ご応募お待ちしております。