【埼玉・戸田】未経験歓迎・第二新卒歓迎◆建築現場の進行アシスタント◆働きながら国家資格が取得できる！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＫＮＤコーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/10/16
仕事内容
【埼玉・戸田】未経験歓迎・第二新卒歓迎◆建築現場の進行アシスタント◆働きながら国家資格が取得できる！
【大手企業取引多数／20代の若手活躍中！／社宅制度有(条件あり）／育休実績あり／物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強みで事業拡大中！】
■こんな方におすすめ！：
「正社員として安定した仕事に就きたい」
「体を動かす仕事が好き」
「人と関わる仕事がしたい」
「手に職をつけて長く働きたい」
■仕事内容：
住宅設備機器（ユニットバス・キッチンなど）を扱う現場で、作業スタッフや資材の手配、スケジュール調整、安全確認などを行うまとめ役として活躍していただきます。
最初は先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ仕事を覚えていけるので未経験でも安心です！
■具体的には：
・現場での作業スタッフとの打ち合わせ
・資材の準備・搬入の段取り
・作業スケジュールの調整
・現場の安全確認・報告
・若手スタッフのサポート・育成
■キャリアパス：
当社は物流×施工×人材育成を一体して担っております。そのため、ご本人のご希望次第で物流事業や人材育成事業の領域ににキャリアチェンジすることも可能です！
■組織構成：
35名
■働き方：
・残業時間：通常期10〜20時間/月、繁忙期40時間/月
・休日：日祝と月2回土曜日休み
■魅力：
・未経験OK！研修＆OJTでしっかり育成
・正社員デビュー歓迎！月給28万円〜スタート
・社宅制度あり！地方からの応募も安心
・年功序列なし！頑張りが評価される環境
・将来的にはチームリーダーや管理職も目指せる！
■当社について：
1995年の創業以来、住設機器・建築資材の配送から施工までを一貫して提供する体制を構築。
物流・施工・人材育成を一体化した「物工人」ソリューションは、利便性・即応性・効率性に優れ、業界内で高い競争力を誇ります。
大手ビルダーや建設関連企業からの信頼も厚く、継続的な成長を続けています。
■主要取引先（一部）：
株式会社一条工務店／ポラテック株式会社／TOTOバスクリエイト株式会社／株式会社LIXIL など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎>
■必須条件：いずれかをお持ちの方
・建築学科などの学科を卒業された方
・大工や施工管理などのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜256,000円
固定残業手当/月：75,000円〜94,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はご経験を鑑みて決定致します。
■昇給：あり
■賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県戸田市笹目6-24-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
・春日部市、戸田市、羽生市、加須市
・転勤の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：通常期10〜20時間/月、繁忙期40時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
希望者については65歳までは有期雇用で更新
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新人研修、新人フォローアップ、若手社員ステージアップ、チームリーダー、経営戦略）
■現場によるOJT
＜その他補足＞
社宅制度、那須保養所、資格取得補助制度、千葉ロッテマリーンズのスポンサー企業となっており社員に無料チケットを配布
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日
■日祝と月2回土曜日休み
■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休、育児休暇・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＫＮＤコーポレーション
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■当社の特徴：
住宅関連の現場物流に特化しており、そこに建築施工を合わせた「物工一体事業」という独自のサービスを確立しました。
そして現在は、新たに海外人材の建築教育事業を立ち上げ、人手不足といわれる建築業界でお困りの企業に対した独自の供給システムを仕組化しています。
その為、「物工一体事業」から更に進化を遂げた「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルに進化をしております。
■当社の強み：
建築業界に特化した物流・施工・海外人材育成事業という競合他社にないビジネスモデルを展開している事です。
それぞれを提供している企業はありますが、それら全てを1社でまかなう事ができるというのが同社の強みです。
今までの建築企業の発注の流れは、各ソリューション毎（物流・施工・海外人材育成）に合わせて発注するという何通りもの手間があります。
当社は物流や施工といったソリューションに対し、1社で対応する事ができる為クライアント企業の負担を軽減する事ができます。
■ビジョン：
・物流が公共性の高い事業であることを常に認識し、安全を第一に心がけ、今後の社会に大きく貢献する企業となる。
・顧客のニーズと満足度に敏感に対応し、高品質な物流サービスを提供できる企業になる。
・物流を核としながら、２１世紀に必要とされる業態を創造し、弊社独自の物流商品で企業価値を高めていく。
■事業内容：
物流事業・倉庫事業・引越事業・住建事業・流通加工事業・海外事業