【スポーツ×マーケティング／マネージャー】SNS広告運用・SEO戦略など◆東証グロース上場／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スポーツフィールド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/10/16
仕事内容
【スポーツ×マーケティング／マネージャー】SNS広告運用・SEO戦略など◆東証グロース上場／土日祝休
〜スポーツの価値・可能性を拡げる会社／全国20拠点／顧客獲得・認知度アップを実現〜
■業務概要：
当社のサービスである「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」、「スポジョバ」など
スポーツ経験者や、スポーツ業界で活躍したいと考えている人財を一人でも多く支援することを通じ、社会で活躍いただくための入り口をつくるのがマーケティング室の業務となります。
■業務内容：
ユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。
（1）SNS／広告の運用、LP改修、コンテンツ作成
（2）SEO戦略、アクセス解析、レポート作成
（3）スカウト戦略・運用
（4）9名のマネジメント など
■想い：
マーケティング室としては、全社（他部署）と同じ目標に向かい、タッグを組んでいけるような関係を目指し、立案⇒試行⇒展開⇒実行という手順にて、マーケティング室から施策を立案したり、取り組みを実行するなど全社員を巻き込んでの施策が多い仕事となります。
マーケティングという観点からスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。
■キャリアパス：
当社では明確なキャリアパスを用意しています。実力や実績により、積極的にポジションお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自らSNS広告運用 2年以上
・スプレッドシートの活用（XLOOKUP、IMPORTRANGE、ARRAYFORMULA）
・GTMかそれに類するものの利用経験
■歓迎条件：
・法人営業経験 1年以上
・事業会社での広告運用経験
・マニュアルや業務フローがない状態での勤務経験（できればフローを整えた経験）
・BIツールの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜651万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：327,000円〜354,200円
固定残業手当/月：102,200円〜110,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
429,200円〜465,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F
勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜はノー残業デー、他曜日も20時までに原則退勤
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月35,000円まで支給
家族手当：配偶者、子供手当あり
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修費用（年間10万円まで）
＜その他補足＞
■営業職手当（営業のみ支給）
■地域手当
■家族手当
■役職手当
■資格取得奨励金制度／資格手当
■育児休暇制度
■社員旅行
■持ち株制度
■月間・半期・年間個人・エリアMVP表彰
■社内表彰（SFアワード／最もスポーツフィールドらしい働きを表彰）
■記念日早帰り（親・配偶者・子供の誕生日に早帰りが可能）
■社員誕生日制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇・カフェテリア休暇（年間どこでも5日間取得可）
※年間休日休暇：133日（年間休日125日／特別休暇8日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スポーツフィールド
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 〇事業の特徴
当社は、体育会学生（新卒者）向けのイベント事業並びに人財紹介事業、既卒スポーツ人財（第二新卒等）向けの人財紹介事業が主軸となっています。
【「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がる】という考えのもと、
スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。
また、念入りなキャリア面談、大学への訪問等でコミュニケーションを重視する【アナログな関係性構築】を大切にしているのも当社の特徴の一つです。
〇事業内容
■新卒者向けイベント事業【スポナビ】
体育会学生（新卒者）向けに全国でイベントを開催
■新卒者向け人財紹介事業【スポナビエージェント】
「スポナビ」登録者（体育会学生）に対し、就職カウンセリングを実施し、就職先を紹介
■既卒者向け人財紹介事業【スポナビキャリア】
既卒スポーツ人財（第二新卒等の若手人財）向けの就職カウンセリングと就職先企業の紹介
■その他事業
・WEBメディア事業（スポジョバ） 他