【江坂本社】国内物流担当（課長クラス）◆全国店舗への安定供給を支える◆プライム企業・「スシロー」展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/10/17
仕事内容
【江坂本社】国内物流担当（課長クラス）◆全国店舗への安定供給を支える◆プライム企業・「スシロー」展開
□■全国展開する店舗網の物流基盤を支える中核的なポジション■□
■募集背景：
◇「スシロー」「杉玉」「京樽」「みさき」など、全国の飲食店舗への安定供給を支える物流体制の強化に取り組んでいますが、物流領域における業務の複雑化・高度化が進んでいます。
◇物流業務を包括的に整理し、全体最適の推進に取り組める能力、そして組織体制強化に貢献いただけるマネジメント能力をお持ちの人材に、国内物流課の課長職を担っていただきたいと考えています。
■主な業務内容：
◎物流実務（在庫確認、上限設定、賞味期限管理、仕入先対応 等）の全体整理と標準化
◎日常の物流業務の管理・進行状況の把握と業務分担の最適化
◎商品登録・取引先登録・センター依頼など、社内システム（商流管理ツール）関連業務の統括
◎欠品報告や特定エリア（例：関西・首都圏）への対応状況の確認、代替・バックアップ体制の整備
◎在庫情報・商品データ管理システムとの連携（例：商品コードや在庫表示の更新）に関する社内外の調整
◎サポートセンター・物流センター・仕入先・システム会社との実務調整・交渉
◎温度帯ごとの業務（冷凍・冷蔵・常温／特に超低温商品の出荷・欠品管理等）に関する把握と改善
◎月次資料（出荷実績・在庫推移等）の作成、および経営層・社内会議体での報告・説明
◎物流拠点の運用改善（センタースペースの有効活用・物流関連2法への対応）の推進
◎5名のチームメンバーに対する日常業務支援および業務効率化に向けたマネジメント
※メンバーは「在庫確認」「欠品対応」「商品手配」「倉庫への出荷指示」「仕入先調整」「各種システム操作」など、複数の業務を担当しています。
※今回ご入社いただく方は課長職として、属人化している業務の棚卸・業務改善の推進を主に対応いただきながら、日々の現場対応のマネジメント、そして各種プロジェクト運営を両立していただきます。
■勤務体制
◇毎日の店舗からの発注業務に対応するため、交代制で土日出勤を行っており、1か月で3〜4回の土日の勤務があります。また、大型連休も一部出勤がありますが、必ず代休を取得して頂いています。
◇毎日午前中に一日の発注業務に対応するため、早番・遅番の勤務体制を行っており、月6回程度の7時30分の出勤開始があります。その場合は、16時退勤です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎マネジメント経験（管理職未経験・リーダークラスだけの経験も可）
◎小売や外食業界での本社・本部組織において食品関連の物流企画業務、在庫管理・発注業務、調達業務のいずれかの経験
◎土日出勤の就業体制、シフト制でのご勤務ができる方
■歓迎条件：
◎SCMの策定・構築の経験
◎食品関連の物流・在庫管理や調達の経験
◎三温度帯の物流に関わった経験
◎Excel中級程度のスキル（VLOOKUP関数やIF関数が使用できるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
890万円〜1,020万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：486,000円〜546,000円
その他固定手当/月：35,000円
＜月給＞
521,000円〜581,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■その他固定手当：地域手当1.5万＋マネジメント手当2万
■昇給：年1回
■賞与：原則として年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
江坂本社
住所：大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
月6回程度7：30〜16：00（実働8時間）の早番勤務あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
■健康診断・人間ドック
■地域手当：原則、勤務地の所在地（都道府県）に応じて支給
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
交代制で土日出勤あり（月3〜4回／代休取得）
■有給休暇：入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
■その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ■事業内容：
フードサービス事業全般、その他周辺事業
■事業の特徴：
同社グループは、同社及び連結子会社17社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。同社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、アメリカで直営方式による回転すし店を展開しています。
■F&LCグループの競争力の源泉：
（1）仕入（食材調達）…コストをかけ、より良い食材を使用／規模を活かした価格交渉力／鮮魚仕入のノウハウ・スキル／供給業者との直接取引関係
（2）店内調理（セントラルキッチンを経由しない店内調理）…研鑽を積んだ従業員（パートタイマー及びアルバイトを含む）が店内調理を担当／体系化された研修制度や従業員の定着により、店内調理ノウハウを蓄積
（3）ITシステム（接客・サービスに寄与する効率的な店舗運営）…システム上で内蔵の皿を用いたビッグデータ分析／ITシステムを活用した効率的な店舗運営／タッチパネル注文システムにより、注文を受けてから出来立ての寿司を提供
■今後の展望：
「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率35%」を掲げ、海外出店数は2026年9月期には300店舗以上をめざしています。
さらには、この間に、F&LCの主要4ブランド（スシロー、京樽、みさき、杉玉）のすべてを海外展開する準備を開始しています。
■最新プレスリリース：
●F&LC、海外事業で200店舗を突破 〜日本で磨き上げたブランドをそのまま世界へ発信し、グローバルに成長〜
https://food-and-life.co.jp/corporate-news/21296/?tab_key=block-corporate-news
●サステナブルな万博限定メニューと水産資源の持続可能な取り組みを美味しく学べる店舗「スシロー未来型万博店」
https://food-and-life.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9PDF.pdf