【千葉/東金※自社工場】住宅用木材の仕分〜加工※未経験歓迎/育成体制◎年休123日・残業月15h平均【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シー・エス・マテリアル [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/10/17
仕事内容
【千葉/東金※自社工場】住宅用木材の仕分〜加工※未経験歓迎/育成体制◎年休123日・残業月15h平均
〜※未経験歓迎/東証スタンダード市場上場/家族手当/住宅手当15,000円/月/食事手当/制服貸与/資格取得支援/福利厚生充実◎/関東圏でのシェアトップクラス〜
自社工場内で働いて頂ける方を募集します。ブランクがある方でもお気軽にご応募ください。
■業務内容:住宅用木材を製材するお仕事です!
・木材の仕分け
・木材の加工
・ログハウスの加工
作業は親切に先輩が教えてくれます!木材を通じてお客様に笑顔をお届けします。
■勤務環境:
・JR東金線 東金駅から車で10分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。
・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。
■当社の特徴:
商圏:首都圏特価
取引社数:400社超
《スタンダード市場上場グループ》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。
■勤務環境:
・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。
・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。
■研修体制:
社員全員で丁寧に育成します!不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。
■当社の特徴:
・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。
・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。
・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/業種未経験歓迎!>
■応募条件:
・普通自動車免許 必須
・フォークリフト運転技能者 尚可
・中型自動車免許 尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):160,080円〜199,580円
その他固定手当/月:27,000円〜102,730円
固定残業手当/月:33,920円〜54,700円(固定残業時間11時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
221,000円〜357,010円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績3.6か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県東金市油井1091-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
JR東金線 東金駅 から 車10分
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均15h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円/月)
家族手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当:15,000円/月※世帯主の場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満2年以上
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(フォークリフト免許等)
■優秀社員表彰(年2回)
■永年勤続社員表彰(勤続10年)
<その他補足>
■通勤手当 マイカー:上限31,600円/月
■家族手当10,000円(配偶者)/月、子供5,000円/月※2人目以降は1人につき3,000円/月)
■食事手当4,000円
■社員共済会(慶弔見舞金など)
■制服貸与
■社員紹介制度あり(報奨金最大20万円)
■プロ野球チームのシーズンシート(年間指定席)利用可
社内抽選や従業員特典として、ZOZOマリンスタジアムでの観戦が可能です。
社員同士の交流やリフレッシュの機会としてご利用いただけます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
第2・第4土曜日、日曜日、祝日、指定公休
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇・慶弔休暇・誕生日休暇)あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シー・エス・マテリアル
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容: 製材事業、プレカット事業
木造住宅建材の加工(プレカット)・販売。従来は大工さんが現場で行っていた作業を、工場でコンピュータと機械の技術により材料を無駄なく精緻に加工し、品質維持と工期のスピード化に貢献。
■会社の特徴:
製材をもとにプレカット製品を製造するプレカットに対して、プレカット製品を造る過程で生まれた余り材などをもとに製造する製材を行っています。