【大阪】無線機局設備のインフラ設計・運用／携帯電話等で利用・5G時代を支える※無線通信の知見歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社モバイルコミュニケーションズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/10/28
仕事内容
【大阪】無線機局設備のインフラ設計・運用／携帯電話等で利用・5G時代を支える※無線通信の知見歓迎
〜未経験での入社9割以上／多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜
〇社長が大手通信業界出身のため、キャリア含め通信業界最大手とのお取引があります
〇多様な案件をお預かりしており、サポート業務、インフラエンジニアなどご自身に合った専門性を身に着けることができます
■職務概要：
移動体通信の無線基地局設備に関するインフラ設計／運用業務などをお任せいたします。いずれの業務も大手通信会社・通信建設会社との優良プロジェクトです。
■具体的には：
・無線基地局とは、今や生活に必要不可欠である携帯電話や警察／消防／鉄道無線などの移動通信体で通信を行う際の、中継地点として電波を集約／伝達する拠点のことで、鉄塔やビルの屋上などに設置されています。
・基地局の建設にあたっての、設置場所の評価／試験／調査検討、土地所有者との打ち合わせ、基地局の設計／図面作成、建設スケジュールや工事会社の管理／監督、運用保守等をお任せします。
・生活必需品かつ5Ｇ時代を迎える昨今、将来性／社会貢献性抜群です。
■やりがい：
・移動通信のエンジニア需要はこれから極めて高まります。あなたの大切なキャリアを高められる、またとないチャンスです。
・5G時代に突入し、移動体通信業界は今後、”自動運転””Iot””RPA”等、世の中のライフスタイルを一変させるほどのポテンシャルを持っております。この時代の変わり目に、移動通信に関わる幅広いプロセスに携わる同社では、多彩なキャリアパスを実現することができます。
■魅力：
◇取引先は通信企業やIT企業の業界大手も多数あり
私たちの生活で当たり前のように使っているネットワークサービス。当たり前のように使えているのは、裏でそれらを“当たり前になるように”支えてくださっている方がいるからです。そんな多くの人の支えになるお仕事を今度はあなたの手で支えてみませんか。
◇世の中のインフラを支える、クラウドサービスに携わるお仕事です
迷っていたらまずは面接にて、お話を聴かせていただけませんか。あなたからのご応募を是非お待ちしております◎
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・無線通信に関する知識／実務経験
・携帯電話／無線に関わる業務経験
・無線基地局に関する設計経験
■歓迎条件：
・第一級陸上特殊無線技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円〜240,000円
＜月給＞
183,000円〜240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。
■昇給：年1回
■賞与有：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪11階
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪市内（北区、中央区周辺）の顧客先
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
地下鉄御堂筋線「新大阪」駅徒歩3分※案件先により異なる（大阪市内を想定）
＜転勤＞
当面なし
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10〜20時間／月※労働時間、休日については就業先によって変動有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限40,000円）
家族手当：配偶者月1万、子1人につき月6千円（18歳未満）
住宅手当：社内規定による（上限：17,250円）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■入社後はOJT
■教育研修制度、資格取得支援制度
＜その他補足＞
■役職手当、出張手当
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■産休制度
■永年勤続表彰
■深夜手当
■モチベーション支援
■キャリアプラン支援
■メンタルチェック
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土・日、祝日、GW、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇など※年間休日は年度によって異なる場合有。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社モバイルコミュニケーションズ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 〜ＮＴＴドコモやＫＤＤＩ等大手通信キャリア系とお取引有／従業員数1600名の大手技術者アウトソーシング企業／エンジニア未経験での入社9割〜
■事業内容：
（1）人材派遣及び受託業務…移動体通信システムの開発、進捗管理、設計、試験、営業及びコールセンター等の移動通信関係会社様全般に幅広い人材を派遣し、業務の支援を行います。
（2）調査業務、試験及びその支援他…無線通信に関する伝搬調査、品質調査、各種調査業務及び、これらの技術支援及び設備の設置業務等を行っています。
（3）ITソリューション事業…顧客のニーズに合わせて、Webシステムやネットワークの設計開発・運用保守、ITサポートなど幅広いサービスを提供しています。
《ブランドスローガン》
〜移動通信事業の発展に寄与することで、地域・世代を超えて豊かで安心・安全で幸せな社会実現への貢献〜
《経営理念・企業ビジョン》
〜社会性の追求 / 経済性の追求 / 人間性の追求〜
「ネットがいつでもどこでも繋がる」という、私たちの生活に必要不可欠な業務に携わることができます。
通信インフラ業務の経験豊かな技術者及び手に職をつけて技術者を目指す若い方々の成長に貢献したいという思いから、
好きなことや極めたいことを見つけ、経験を積んでスキルを磨いていける環境をご用意しています。
■当社の魅力：
・当社は通信業界の大手お客様とお取引と多く取引しており、長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。
・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。