【東京】経営企画(社長付の経営補佐)経営の中枢に関われるポジション/急成長中のエネルギーテック企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Looop [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/10/23
仕事内容
【東京】経営企画(社長付の経営補佐)経営の中枢に関われるポジション/急成長中のエネルギーテック企業
【社長直下ポジション/経営の意思決定を支える戦略中枢/全社横断で課題解決に挑む/特命案件や経営リソース配分にも関与/再エネ×スマートホームで急成長中のエネルギーテック企業/成果重視の評価制度/柔軟な働き方と充実の福利厚生】
■求人概要:社長直下で経営の意思決定を支える「社長室長」として、経営課題の整理・提案、社内外の調整、特命事項への対応など、全社横断的な視点で多岐にわたる業務を担っていただきます。経営の最前線で、スピード感と柔軟性を持って動ける方を歓迎します。
■業務詳細:
・社長の意思決定に関する壁打ち・ディスカッションの実施
・社長が外部企業と面談後のフォロー(情報整理・アクション落とし込み・社内展開)
・社長宛に寄せられる案件についての優先順位付け、進捗管理
・会社全体の重要課題を俯瞰的に把握し、経営リソースの配分を補佐
・特命事項への柔軟かつ迅速な対応(調査、資料作成、交渉支援等)
・必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整・連携
※入社直後は、1名の組織となるため、部下のマネジメント等は発生しません。
■当社について:電力会社からエネルギーテック企業へと進化し、再生可能エネルギー・スマートホーム・デジタル基盤の3軸で事業を展開。2030年には市場規模23兆円、2028年には契約件数100万件・売上高1000億円を目指しています。創業者復帰により攻めの経営へ転換し、「エネルギーフリー社会」の実現に挑戦をしている段階で、評価制度は成果重視で、挑戦がキャリアに直結する面白味を体感できる環境です。スマートホーム事業も加速し、生活者のエネルギー最適化を推進していくことで、社会に貢献していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における経営企画・事業企画、コンサルティングファーム等での実務経験
・経営層との直接的なコミュニケーションや意思決定補佐の経験
<その他必要なスキル>
・多様な情報を整理し、課題を特定・優先順位付けして実行につなげた経験
・高いドキュメンテーション力とプレゼンテーション力
・社内外関係者と円滑に連携できる調整力
■歓迎条件:
・特命プロジェクトの推進経験
・経営トップの参謀・秘書・室長等の経験
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
640万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜429,000円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:82,000円〜154,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
427,000円〜638,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜429,000円
ライフプラン手当:55,000円
固定残業手当/月:82,000円〜154,000円 (固定残業時間30時間or40時間)
■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)
■自社発電お日様賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業目安:月20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:※実費支給
社会保険:企業型確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
<その他補足>
・従業員持株会
・テレワーク制度(週2日まで在宅勤務可能)
・昼食補助制度(レストラン、コンビニで使用可能/上限3,500円を支援)
・社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会 等
・部活動:フットサル部、バスケットボール部 等
・その他:確定拠出年金制度、トレーニングジム法人会員制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・産後パパ・ママともに育休の実績あり
・時短勤務の実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Looop
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業概要:Looopは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。
■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。
・電力小売事業
・蓄電池事業
・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業
・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
■特徴・魅力:
株式会社Looopは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。
主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。
エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。