募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎〜
■必須条件：
・法人営業経験（2年以上目安）
・顧客向けの企画書/提案書作成〜提案経験

■歓迎条件：
・スタートアップでの就業経験、SaaSのセールス経験
・大手企業向けの営業経験
・事業開発向けのソリューション営業経験
・新規事業における知見もしくは社内で新規事業開発の経験
（既存事業における新規事業企画でも歓迎）
・PM・ディレクション業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,954円〜443,931円
固定残業手当/月：104,046円〜156,069円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■基本給：半年ごとに見直しあり
└達成率・定性の二軸で評価を行う。平均昇給率は12.5%。
■四半期ごとにインセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、
和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、
高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、
沖縄県
＜勤務地詳細＞
Spready OSAKA
住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪北館JAMBASE6階JAM-DESK
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費を実費支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
【保険】
・各種社会保険完備
【諸手当】
・フルフレックス制（コアタイムなし）
・フルリモート就業可
・副業、サイドワーク可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

Ｓｐｒｅａｄｙ株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

■事業内容：
〜新規事業に出会えるプラットフォーム「Spready」開発及び運営〜
「Spready」は「日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから」を掲げ、日本のイノベーションに必要な出会いをワンストップで提供できるプラットフォームです。
法人ユーザーには、『新しい出会い』を必要とする新規事業の領域の課題解決をするサービスとして、個人ユーザーには、新規事業に出会えるサービスとしてご利用いただいております。

■代表からのメッセージ：
〜社会は、私たちの有機的なつながりから、前進する〜
ここ数年、労働人口の減少とともに、私たちの働き方は大きく変化してきました。しかし、人と組織のつながり方のベースは、やはりまだ「雇用」が中心です。複業（あるいは副業）も、雇用のカタチが変化したに過ぎません。
一方、Spreadyの活用が進むイノベーション領域では、少し状況が異なります。 もともと、イノベーション、つまり、これまでの自社アセットを活用した「新たな価値創造」への挑戦を掲げる企業活動領域においては、10年ほど前からオープン・イノベーションが積極的に推進されていました。近年、オープン・イノベーションはさらに加速をし、これまでの「事業会社とスタートアップが共創する」という狭義の活動の枠を超えはじめています。大企業同士の連携事例も積極的に見受けられるようになり、大都市圏にはイノベーションをテーマに、コワーキングスペース等のコラボレーション施設が多く開設されるようになりました。 所属組織に関わらず、共通の目的に集う「有機的なつながり」を通じて、新たな発想・視点を自社に内化し、VUCAの時代に新たな価値創造を実現していく挑戦。イノベーション領域では、積極的に外とつながり、コラボレーションを進める欲求が高まっています。
会社の枠を超えて、私たちは、もっと自由に、より有機的につながりを持てるはずです。そこから、社会を動かすような新たな試みが次々と生まれていく未来は、そう遠くありません。 「やりたいに出会い続ける世界をつくる」こと。 そして、そのために「人と組織の新しい”つながり”をつくる」こと。 私たちも皆さまと共に、日々挑戦を続けていきます。