募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
単独で業務が可能な方
※建築士、施工管理技士資格や、監理業務の経験者など

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜570,000円
固定残業手当/月：74,700円（固定残業時間30時間0分/月〜30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
494,700円〜644,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：1年ごと
■賞与 年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビルディング4Ｆ
勤務地最寄駅：ＪＲ線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
本人意向に沿わない転勤は発生しません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規程に基づき支給
住宅手当：首都圏住宅補助2万円
寮社宅：借り上げ社宅制度（家賃半額程度補助、最大10万円）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTです。
■全社員が集まる劇場会議や、、各事業部での経営会議、サロンや実現塾を通して、仕事課題から社会情勢まで幅広く学べます。

＜その他補足＞
社員出資金制度（持ち株、社内預金※利率1.08%）、
育児・介護休業制度、共同保育制度（女性社員の産休後の復帰率93％）、
農業体験施設（奈良・三重の農場および宿舎の利用が可能）、
資格取得・学び支援（一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講など）

※多事業部の利点を活かした、業務外での多様な自主活動が、社員有志主催で行われています。（建築パース塾・１日農業支援活動・理論勉強会・経営勉強会・スポーツ活動など）社員の実践的なスキルアップにもつながっています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日祝（※月1回程度、土曜日の出社あり）
夏季休暇7日、年末年始8日、GW休暇9日（2024年度）、
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他会社が定めた日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社類設計室

業種

建築・土木・設計

事業内容

■応募者へのメッセージ
2025年、私たちは創立53周年を迎えます。1972年に20代半ばのメンバーで建築設計事務所を立ち上げ、全員経営・自主管理を理念に、1人1人が組織を自らのものとして創り上げてきました。
1975年には人を育てる教育、1999年には食と農を守る農業など、次々と新たな事業へ挑戦し、業態の枠を超えて拡大し続けています。

閉塞感が高まる社会の中で、より一層、意欲・活力が求められる時代。私たちがまず何よりも大切にしているのは、「自分たちが本物の活力ある人材・組織であり続けること」。新たな仕事も、期待も、人も、活力あるところに集まるからです。
それぞれの事業を通して、活力ある社会を実現する。それが、類設計室の志です。

自らの手で事業を生み出す。次世代のリーダーとして前に出る。組織が勝つために何でも挑戦する。いつの時代も集団を強くしてきたのは、そんな、自らが実現していくという意志。次の50年を創るのは、あなたです。

〇設計事業部「類設計室」　—企画から設計、営繕まで。活力ある場をつくる—
設計・監理：建築設計、都市計画、インフラ計画、ワークショップ、工事発注支援
事業構想　：ブランディング戦略、体制改革、人材育成、現状・運用分析

〇営繕事業部—地域の建物を守り、資産価値を高める—
リノベーション提案、施設活用、コスト最適化、長期修繕計画
建物管理事業、清掃業務、警備業務

〇教育事業部「類塾プラス」　—主体的に学ぶ力を育てる—
全日制類学舎　：半業半学で社会で活躍する人材を育成する
自然学舎　　　：自然の中で思いっきり遊び、生き抜く力を育む
しごと学舎　　：「本物」の世界に触れて学び、社会で活きる力を育む。

〇農園事業部「類農園」　—農作物を生産し販売。産地と消費地の接点をつくりだす—
奈良・三重農場　　：地域の資源を生かし、循環型農業を実践。有機JAS認定取得。
産直事業　　　　　：独自の流通網を構築し、生産地と産直需要が高い都市をつなぐ
農業コンサルタント：企業・行政・地域と連携し、地域再生課題に取り組む
＊類農園は持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

〇地域共創事業部—つながりを広げ、地域の活力を再生する—
ポスティング事業、マーケティング事業、地域モニタリング