【静岡市/転勤無】給与社保・勤怠管理/未経験歓迎/働き方◎/年休120日/大...

常石三保造船株式会社

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【静岡市/転勤無】給与社保・勤怠管理/未経験歓迎/働き方◎/年休120日/大型漁船の漁船メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

常石三保造船株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 静岡県

掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/12/05

仕事内容

【静岡市/転勤無】給与社保・勤怠管理/未経験歓迎/働き方◎/年休120日/大型漁船の漁船メーカー

〜年休120日・土日祝休み・残業ほぼなし〜
〜大正8年設立の老舗企業/日本に数隻の大型漁船を手掛けた漁船におけるトップメーカー〜

■募集背景
当社では、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事制度の継続的な改善と業務効率化を推進しています。特に、給与計算システムの刷新や人事評価制度の見直しが課題であり、これらのプロジェクトを牽引し、将来の管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。

■業務内容
まずは給与計算システム(弥生から奉行への変更を予定)の導入・定着に注力し、運用フローの確立やマニュアル作成などを行います。将来的にはアウトソースを検討しているため、システム知識よりも社会保険や給与計算の実務経験のある方を歓迎します。
その後は、現行の人事制度を分析、目標設定・評価基準の策定、キャリアパスの整備など、社員のモチベーション向上と企業成長に繋がる人事施策を立案・実行していただきます。
その他、採用業務や総務・庶務業務にも携わり、幅広い経験を積むことが可能です。

■所属組織の説明
配属となる総務課は、部長(50代)、次長(40代)、課長補佐(60代女性)、主任(50代)に加え、2名(30代と20代女性)が在籍しています。
男性4名、女性2名の計6名で構成されており、和気あいあいとした雰囲気です。

■教育体制
入社後はOJTを中心に、業務に慣れるまで丁寧にサポートします。現在は勤怠・給与計算システムの導入を主導している、役員と総務課長を兼任する担当者が直接指導にあたります。実務を通して専門知識を深めながら、将来のキャリアを見据えた幅広いスキルを習得できる環境です。

■働き方
残業時間はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年に数回、社内イベント等で残業が発生する程度で、プライベートの時間も充実させることができます。

■魅力・やりがい
当社の明確なビジョン「社員が働きやすい環境を創る」に共感し、その実現に向けて主体的に業務に取り組めることが最大の魅力です。業務の裁量が大きく、自身のアイデアや提案が会社の制度や働き方に直接反映されるため、大きな達成感とやりがいを感じられます。実力や成果が正当に評価される環境であり、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せるでしょう。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界職種未経験歓迎>
・バックオフィス業務でキャリアを積みたい方
・PCスキル(Word/Excel)を活かしたい方
■歓迎条件:
・総務、バックオフィスのご経験をお持ちの方
・勤怠・給与計算の実務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜350,000円

<月給>
225,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金は年齢・経験等により応相談
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(4ヶ月分)※過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県静岡市清水区三保3797
勤務地最寄駅:東海道本線/清水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

転勤はありません

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 実費支給(上限41,250円/月)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮(8,000円/月)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金共済加入/勤続3年以上の方対象

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■階層別教育(中堅社員研修、若手社員研修、新入社員研修)

<その他補足>
■世帯手当(5,000〜19,000円)
■資格手当(〜5,000円)
■役職手当(〜7,000円)
■財形貯蓄制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、5月連休、夏季休暇、年末年始休暇
※1部土曜出勤あり
※上記に加え有給取得平均16.4日

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
常石三保造船株式会社
業種
運輸・倉庫
事業内容
■事業内容:
・各種船舶の建造、売買、修理

■企業の特徴:
漁船のトップメーカーです。
同じ船はほとんどなく、受注する船はオリジナルの船であり、日本に数隻しかない800〜1,000t級の大型漁船を手掛けたのも当社です。
大型の漁船を軸とし、官庁船(調査船・実習船・取締船等)、曳船、特殊船へと領域を広げることで着実に成長してきました。
現在では大型遠洋業船における国内トップシェアを誇り、大型漁船、漁業取締船、実習船の3本柱で事業を行っています。

■当社の魅力:
当社は、日本に数少ない「漁船」を専門とした造船会社です。創業およそ100年にわたり、高い技術力と信頼・実績を積み重ねています。漁船を主軸とし、官庁船・調査船・実習船・取締船など多くの造船を手掛けてきました。また、徹底したモノづくりにこだわっています。既成の図面を購入して製造する造船会社がある中、当社では自社のオリジナリティ溢れるアイディアを基に、社内で想いを込めて1隻ずつ作り上げています。営業部、設計部、工作部が協力し、顧客である船主への船の提案や商談を行い、引渡しまで担当します。当社では、純粋な船好きな社員、大勢で協働して作業をしたい社員、何よりも「良いモノづくりをしたい」といった強い想いを持っている社員が活躍しています。
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