【横浜】人事・採用担当◆大手も多数導入の動画転職サイト／事業拡大をリードするポジション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社体験入社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/10/16
仕事内容
【横浜】人事・採用担当◆大手も多数導入の動画転職サイト／事業拡大をリードするポジション
〜新しい採用サービス事業の成長をリード／大手企業に多数導入の動画転職サイト「体験入社」を展開〜
■業務内容
（1）採用戦略・計画立案、要件定義・求人作成
中期人員計画の策定、採用KPIの設計・モニタリング
現場ヒアリングを基にジョブディスクリプションを作成。評価基準・面接質問票・合否基準の明確化
（2）母集団形成（チャネル選定・運用）
体験入社AI/体験入社動画、採用媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング（スカウト文面ABテスト・返信率改善）、エージェントマネジメント、リファラル制度の設計・運用、採用広報（note／X／YouTube／自社「体験入社動画」連動
（3）「体験入社AI」との連携・活用
応募者の履歴／志向／行動データと、当社の動画・求人データを掛け合わせ、体験入社AIが提示する「上位マッチ企業／職種」のロジックを採用実務に実装
・スカウト優先度の自動スコアリング、返信率向上のための文面パーソナライズ
・一次面接前にAIレポートを共有し、候補者と面接官の認識ギャップを最小化
・歩留まり（書類→一次／一次→最終／最終→オファー）KPIに対するAI示唆の検証と改善サイクルの運用
→ 体験入社AI（上位4社レコメンド） を自社採用にフル活用し、採用スピードと合意形成の質を同時に高めます
（4）「体験入社動画」を用いた採用活動・選考設計
自社の現場を可視化する「1日密着」型の採用動画を活用し、候補者の理解・納得度を高める“入社後のリアル”設計。
・求人ページやスカウトに動画を埋め込み、CTR／応募率の改善をABテスト
・面接前視聴を前提にした質問票の設計（面接の深度を上げ、すり合わせ時間を短縮）
・オファー段階での不安解消動画（配属先紹介／1日の流れ／評価制度のリアル）で承諾率を最大化
→ 自社制作の強みを活かし、導入事例のベストプラクティスも参考に企画〜運用まで主導。
■やりがい
（1）少数精鋭 × 急成長フェーズの裁量
意思決定〜実装までの距離が近く、施策が事業成長に直結します。
（2）AI×動画アセットを活用した採用ブランディング
体験入社AI／体験入社動画を自社採用に本気で実装できる環境です。
（3）横断スキルの獲得
戦略立案／データ設計／ダイレクト採用／採用広報／オンボーディングまで一気通貫で経験できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・採用実務経験（媒体運用／ダイレクト／エージェント対応）
・KPIに基づく計画→実行→改善の推進力
・AI/Excel / Google スプレッドシートによるデータ集計・分析スキル
■歓迎条件
・スタートアップ等での採用リード経験、面接官トレーニングの設計
・ATS運用（HRMOS／Green／Lever 等）と選考フローのKPI設計
・生成AI／GASでの業務自動化経験
・採用広報（X／YouTube）や動画活用の知見
・人員計画／評価制度作りへの拡張意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,316円〜533,165円
固定残業手当/月：54,684円〜66,835円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円〜600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はご経験・スキルにより変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜セールスセンター
住所：神奈川県横浜市西区平沼1-31-7
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■完全週休2日制：（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、夏季休暇（計画年休）、
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社体験入社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
・動画の転職サイト「体験入社」
・『体験入社AI』
・『体験入社動画』を活用した採用マーケティング支援
■Brand Mission：
「いい企業を増やし、適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす」
■体験入社AIとは：
「体験入社AIがあなたに代わり様々な企業に"体験入社"」をコンセプトに、実際に入社しないと分からない「実際の仕事内容」「給与」「休日・残業」「社風・人間関係」などの「入社後のリアル」を徹底的に分析して、希望条件と入社後の活躍、両方叶える求人を求職者へ提案します。
『体験入社動画』で収集している「入社後のリアル」な情報を保有していることでそれが実現できます。
■サービスの特徴：
・『体験入社AI』による最適な求人提案：求職者の職務経歴データと、『体験入社動画』で収集した企業の情報（実際の仕事内容、給与、休日・残業、社風・人間関係など）を基にAIが分析し、希望条件と入社後の活躍の両方を実現できる最適な求人を提案します。
・『体験入社動画』による「入社後のリアル」情報の確認：提案された企業の実際の職場環境や社員の生の声などを『体験入社動画』で事前に確認できるため、入社後のミスマッチを防ぐのに役立ちます。
・アドバイザーによるサポートもあり：独自情報を知り尽くした体験入社アドバイザーも在籍。求人選びから内定獲得まで、体験入社AIとアドバイザーが連携して求職者を支援します。
◆ブランドミッション（Brand Mission）◆
いい企業を増やし、適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす