【東京】採用・研修担当※カーエアコン分野で世界シェア60%／月平均残業15〜20時間以内／住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社不二工機 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/12/16
仕事内容
【東京】採用・研修担当※カーエアコン分野で世界シェア60%／月平均残業15〜20時間以内／住宅手当有
【カーエアコン分野で世界シェア60%、ルームエアコン分野で世界シェア30%／大手自動車メーカー、エアコンメーカー等に採用／月平均残業20時間／年休121日／退職金制度有／住宅・家族手当／平均勤続年数15年以上/前年比利益増・流動比率200％の安定企業】
■業務内容：
当社の人材開発担当として、主に中途採用業務・研修業務をお任せいたします。
■業務詳細：
まずはご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。
・母集団形成に向けた取り組み、人材会社との折衝等
・求人作成、現場へのヒアリング、折衝
・面接、面談の調整、実施
・グループ会社の採用支援
・研修メニューの企画立案
・各研修の実施（階層別研修、技術研修、自己啓発支援等）
採用業務について、現場との連携を重視しており、現場と二人三脚で採用を進めています。当社はグローバルで5,000名ほどの企業ですが、採用・研修における裁量が大きく、経験に合わせて戦略から運用まで携わることが可能な環境です。
将来的には採用、研修だけでなく、労務や海外人事、人事制度構築等、人事領域全般の経験を積んでいただけます。
■組織構成：
人事部全体は19名であり、配属の採用研修を担当する人材開発グループは４名にて構成されております。
■就業環境・福利厚生：
月平均残業15〜20時間、年間休日121日（土日休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。
■当社について：
当社は1949年の創業以来70年以上にわたり、冷凍空調機器向けのバルブ等の開発・製造を行うメーカー企業です。世界7ヶ国10工場展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手自動車メーカー、家庭用・業務用エアコンメーカー、空調機メーカーに採用されています。登録特許数は国内900件、海外650件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）
※業界不問
■歓迎要件：
・研修業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,200円〜390,900円
＜月給＞
262,200円〜390,900円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2025度実績4.91ヶ月分）
＊別途残業代支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区等々力7-17-24
勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄り：東急東横・大井町線自由が丘駅
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月15〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額（月額50,000円まで）
家族手当：配偶者18,800円、子7,900円／人
住宅手当：独身世帯主16,600円、世帯主22,100円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修：階層別研修（新入社員から4段階あり）、技術教育（3段階）、自己啓発支援制度
＜その他補足＞
■健保保養所、財形貯蓄制度
■半日半休制度：半日分割で有給取得可
■リフレッシュ休暇、メモリアル休暇制度
■特別積立休暇：2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■その他（当社カレンダーに準ずる）
■有給休暇：入社3ヶ月経過後10日〜最大20日
■慶弔休暇、GW・夏期・年末年始（各9日程度／カレンダーによる）、特別休暇（慶弔など）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社不二工機
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
冷凍・空調機器の心臓部ともいえる、「自動制御機器」の開発・製造を行っています。カーエアコンやルームエアコン、コールドチェーン（業務用冷蔵・冷凍）分野で事業展開をしています。
■特徴・強み：
「自動車（カーエアコン）」、「ルームエアコン」、「コールドチェーン」3つの柱があり、1949年の創業以来70年以上に渡り安定した経営を実現しています。
カーエアコン用機器は世界シェア60％、ルームエアコン用機器は世界シェア30%を誇ります。当社の製品は国内外大手メーカーに採用されています。
また登録特許数は国内900件以上、海外650件以上。技術を知財権で保護し、優位性を保った事業展開をしています。
電気自動車市場の拡大を契機に、新たな発展を目指しています。
■TOPICS（グローバル展開）：
市場のグローバル化に対応するため、海外展開に特に力をいれています。世界7ヶ国に進出しており、従業員数はグローバルで5,000名程となります。
北米、アジア、ヨーロッパに拠点を構え、世界中に製品を供給できる体制を整えています。
■企業魅力：
・電気自動車の新車販売台数は18%（2023）→40％（2030）になることが予想されています。同社では家電分野で培ったノウハウを武器に電気自動車に対応しています。
具体的にはガソリン車需要がしばらく続く新興国には従来型製品を／電気自動車導入が急速に進む欧米・中国には新製品といった形で、新技術の開発を行っています。
・加えて、世界7ヶ国10工場の供給網を持つ不二工機は、世界各地のニーズにタイムリーに応えることが可能です。