【長岡京駅3分】労務◆労務管理・退職金・給与計算など≪総合物流機器メーカー≫年休128日/残業10H【dodaエージェントサービス 求人】
三菱ロジスネクスト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/10/16
仕事内容
【長岡京駅3分】労務◆労務管理・退職金・給与計算など≪総合物流機器メーカー≫年休128日/残業10H
〜完全週休2日制/年間休日128日/在宅勤務制度あり/世界の物流を支えるトップクラスメーカー/残業が少なく働きやすい環境〜
■業務詳細:
フォークリフト領域国内トップクラスメーカーであり、物流を支える重要なインフラとしての役割を果たしている同社で人事労務をお任せします。
<入社後にお任せしたい仕事>
・人事管理(異動・システム対応含む)
・退職金制度の管理・運用
・勤怠管理、給与・賞与計算の実務
<将来的にお任せしたい仕事>
・人事関連データの分析
・人事関連施策の調査・企画・立案
・労務トラブル対応(関係部門と連携しながらの対応)
■組織構成:
課長(※部長兼務) 1名、主席 2名、チーム長1名、主任 5名、担当 4名、合計 13名
■ミッション:
働き方・働きがい改革を推進する中で、様々な人事関連施策が立ち上がっています。結果として、えるぼしやプラチナくるみん等の取得や、男性・女性問わず働きやすい環境を整備中です。
<大切にしたいこと>
1.エンゲージメント向上のため、変化を恐れず、機敏に働きがい改革に取り組む
2.多様性が尊重され、安全で衛生的な職場環境を構築する
3.人的資本経営に基づく各種活動の展開やグローバル活動を促進する
■当社について:
◇概要:三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足したプライム上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。(日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト)
◇製品:フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。
◇売上比率:約70%が海外事業です。世界中の物流を支える存在として当社の手掛けた製品が活躍しています。
◇平均勤続年数:16.2年(2022年度)と非常に定着性の良い企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆必須:
・次のいずれかの業務経験
└退職金制度の運用経験
└給与計算・社会保険手続きの実務経験(3年以上)
・労務管理に関する基本的な知識
・Excel等を用いたデータ管理スキル
◆歓迎:
・社内関係者(法務・経理など)との連携経験
・就業規則の改定経験
・人事システム(例:Generalist、obic7、カオナビ、SmartHR等)の使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円〜400,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
278,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■家族手当:扶養家族1名 13,000円(以降2人目から5,000円ずつ加算)※最大33,000円※管理職は支給対象外
■食事補助:6,000円/月※管理職は支給対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府長岡京市東神足2-1-1
勤務地最寄駅:JR線/長岡京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※2027年4月〜就業時間内全面禁煙、2030年4月〜敷地内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜22:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:50
<その他就業時間補足>
休憩50分 (12:00〜12:50)■残業全社平均月10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
家族手当:同社規定により支給
寮社宅:独身寮 ※規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT/自己啓発助成
<その他補足>
【制度】各種社会保険、退職金(確定拠出型年金など)・年金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、共済会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
■有給休暇:入社月により規定日数を付与(2日〜15日)、最高付与日数 22日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱ロジスネクスト株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
バッテリーフォークリフト、エンジンフォークリフト、無人フォークリフト、搬送用ロボット、自動倉庫、WMS※、コンテナキャリア、トランスファークレーン等の物流システム商品等の開発・設計・製造・販売 (※WMS:ウェアハウスマネジメントシステム)
■企業概要:
当社は、2017年10月にニチユ三菱フォークリフトとユニキャリアが経営統合し発足した総合物流機器メーカーです。当社の源流となる4社(日本輸送機(ニチユ)/三菱重工業(フォークリフト事業部門)/TCM/日産フォークリフト)がこれまで培ってきたノウハウを結集し、幅広い製品を
手掛ける企業としてグローバルに事業を展開しています。今後、世界トップクラスメーカーとして更なる高みに挑戦していきます。
■主要販売先:
運輸業界、倉庫業界、食品業界、自動車業界、化学業界、電気機器業界等々、モノを運ぶすべての業界が対象。
■特色:
「総合物流システムのパイオニア」日本で初めてバッテリーフォークリフトを開発。業界で「ニチユ」ブランドといえば絶大なる信頼を獲得しており、トップ企業としての地位は揺るぎありません。
しかし決して現状に甘んじる事なく、常に果敢な姿勢で事業を展開。国内初の無人化搬送ロボットの開発や、世界初の無人フォークリフトの開発にも成功をおさめ、いまや物流システム全般にわたる『物流機器の総合メーカー』として大きく躍進中です。
■魅力:
当社の統合モデルとして、2019年に新型バッテリーフォークリフト「ALESIS」を、2022年に新型小型エンジンフォークリフト「ERSIS」を発売開始し、「ALESIS」は2020年度グッドデザイン賞や機械工業デザイン賞IDEAに選出されました。国内外で高く評価された製品開発力で、今後益々市場が伸びている米国、欧州などに積極的に拡大していきます。