【日本橋】ESG／スチュワードシップ活動に関する調査・報告・企画業務◆SOMPOグループ【dodaエージェントサービス 求人】
ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/16 更新日:2025/10/16
仕事内容
【日本橋】ESG／スチュワードシップ活動に関する調査・報告・企画業務◆SOMPOグループ
〜ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中〜
■業務内容：
ESG チームの一員として、スチュワードシップ活動に関する業務をお任せします。
経験や専門性等に応じて、ESG スペシャリストとして活動して頂ける可能性もあります。
・ESG に関する当局や規制・顧客動向等に関する調査・分析、運用担当者を中心とした社内への情報共有、当社が運用するプロダクトのお客さまへの情報提供
・当社のスチュワードシップ活動の企画、活動のレビュー、社内外への報告・各種レポートの作成
・国内外の ESG に関連したイニシアティブ活動への参加（協働エンゲージメント活動を含む）
・お客さまへの報告・プレゼンテーションの実施や RFP 等への対応、セミナー・勉強会への登壇
■募集部署について：
責任投資部は、4名が所属し、2名が ESG チーム専属です。運用部のアナリストが企業との対話・議決権行使を一貫して担当している点が特徴の１つで、責任投資部は対話や議決権行使を含めたスチュワードシップ活動の方針策定や活動のレビューと情報発信、アナリストの対話のサポート、PRI や CA100＋等イニシアティブ活動への参加を担当しています。少人数体制で、新しい活動に積極的に取り組んでいることから様々な業務・経験を積む機会があります。
■当社の特徴・魅力：
当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」を目指しています。フィデューシャリー・デューティーを重視し、お客さまの資産形成に貢献する運用力、真にお客さま視点の商品・サービス、そしてガバナンス体制の実現に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上で資産運用及び ESG 関連の一定の知識があること（業務経験は必須ではありませんが、経験があれば尚可)
・ESG および ESG 投資に関する興味、関心があり、将来的に ESG 分野でキャリアを形成したいと考えていること
・協調性があり、チームや組織のミッションや目標の達成に向けて自律的に取り組めること
■歓迎条件：
・証券アナリスト、あるいは CFA 協会認定証券アナリスト保有者歓迎
・英語力があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜680,000円
＜月給＞
350,000円〜680,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します
・賞与：年2回（6月・12月）支給
・昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
マネージャーは等級で裁量労働制の対象、管理監督者に分かれる。裁量労働制の適用：みなし労働時間9h/日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：80kmを越える部分については対象外
家族手当：扶養手当：条件により8千円（アソシエイト対象）
住宅手当：条件により最高3万円（アソシエイト対象）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■条件により管理職手当、役職手当、等の支給あり
■裁量労働手当：裁量労働対象者には別途月9万円を支給
■会員制福利厚生サービス（WELBOX）
■SOMPO ホールディングス従業員持ち株会
■グループ会社生損保
■弔慰金
■託児費用補助、など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始、特別連続休暇5日、指定休暇4日、リフレッシュ長期休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、特別休暇、等
■年次有給：入社初年度4〜15日、翌年度以降17〜23日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社
- 業種
- 投資信託・投資顧問
- 事業内容
- ■事業内容 :
投資顧問業務および投資信託委託業務
■加入協会：
一般社団法人投資信託協会、一般社団法人日本投資顧問業協会
■運用資産残高（2022年3月末現在）：
投資顧問（助言含む）3兆3,067億円（国内年金 1兆6,386億円、海外年金 1,822億円）
投資信託 1兆3,910億円（公募投信 3,048億円、私募投信 1兆861億円）
■企業概要：
同社は投資信託の設定・運用、投資顧問務を行うSOMPOグループの資産運用会社です。
お客さまの資産形成への貢献を第一とし、品質の高い資産運用サービスを提供します。
前身の損保ジャパン・アセットマネジメントは、1986年2月に設立された損保ジャパングループの資産運用会社です。1998年3月には、年金の資産運用等で培ったノウハウをもとに、損保系運用会社として初めて投信事業に参入。1999年2月には米国有数の資産運用会社であるThe TCW Group, Inc.と資本提携し、グローバル運用力や商品開発力の強化を図ってきました（現在は資本提携を解消）。
今後においてはSOMPOホールディングスのアセットマネジメント事業を手がける中核会社として、さらなる成長を目指しています。
アニュアルレポート https://www.sompo-am.co.jp/company/annual.html