【大阪※課長採用】物流管理〈医療衛生材料トップシェア〉創業111年/年休126日/家族・住宅手当有◎【dodaエージェントサービス 求人】
川本産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/20 更新日:2025/10/20
仕事内容
【大阪※課長採用】物流管理〈医療衛生材料トップシェア〉創業111年/年休126日/家族・住宅手当有◎
◆◇創業111年の老舗安定企業/医療・衛生材料の総合サプライヤー/メーカー×卸業として安定経営を実現/国内販売トップシェア/年休126日/賞与実績4.1ヶ月/福利厚生充実◆◇
■採用背景:
同社は包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を、一般向け・医療向けに販売しています。製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けしています。
事業拡大とサプライチェーン改革の推進に伴い、外部委託している物流業務の管理体制を強化するため、物流業務管理者を募集します。
★今回は課長としての採用です。
■ミッション:
企業の競争力を支える基盤として、コストとパフォーマンスの最適なバランスを追求していきます。また、外部知識の積極的な取り入れを通じて業務改善していき、持続的な成長と革新を実現していくことをミッションとしています。
■業務内容:
1. 委託先(主に3PL)との調整・契約管理
・倉庫・輸送業者との窓口業務
・契約内容の管理・更新
2. データ管理・分析
・在庫・出荷データの収集・分析
・月次レポートの作成・報告
3. コスト管理・改善
・物流費用のモニタリング
・コスト削減施策の立案・実行
4. トラブル対応
・納期遅延・品質問題の原因究明
・再発防止策の策定・実施
5. 新規案件対応
・新商品・新規取引先の物流手配
・立ち上げ時の調整業務
6. 社内連携
・購買、営業、製造、品質保証など各部門との情報共有・調整
7. メンバーマネジメント業務
■魅力ポイント:
〜身近な医療・衛生材料を担当するやりがい〜
◎同社が取り扱う製品は、ドラックストアやECサイトなどで、目にしたことがある有名商品が多数です。身近な商品に関われるのがこの仕事の醍醐味です。
◎物流業務にとどまらず、仕入れ部門など他部署とも密に連携しながら、サプライチェーン全体に関わることができる点にやりがいを感じられます。部門を越えたコミュニケーションを通じて、全体最適を意識した提案や改善にも携われる環境です。
■組織構成・社風:
管理職2名(他部門と兼任中)、課員3名で構成されています。アットホームな社内環境で、すぐに馴染める雰囲気です。長期就業者が多く、落ち着いて就業できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〈業界未経験歓迎!〉
■必須条件:
※下記いずれのご経験もお持ちの方
(1)製造業または卸売業での物流業務経験をお持ちの方(業界・製品不問)
(2)外部倉庫、運送会社との調整経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・医療・衛生・日用品・消費財・化学品などに関する物流部門のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円〜450,000円
<月給>
375,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(過去実績4.1ヶ月分)※勤続1年未満の賞与については規定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■OsakaMetro「谷町四丁目」駅より徒歩7分
■各線「天満橋」駅より徒歩7分
<転勤>
当面なし
ゆくゆくは将来的に転勤の可能性もございます。
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月10万円
家族手当:配偶者24,300円、子2,000円/人※4名限度
住宅手当:社内規定により支給致します。※福利厚生欄に詳細有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
eラーニング、OJTなど
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■管理職手当
■資格手当
■単身赴任手当
■借上げ住宅制度
など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
■試用期間中の条件の変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇(4日)、年末年始(6日)、年次有給休暇(6ヶ月後10日〜最高20日付与)、特別休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 川本産業株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:衛生材料、医療用品、医薬品、介護用品、ベビー用品、衣料品等の製造販売および仕入販売
(1)メーカー機能
・ガーゼ、包帯、脱脂綿等の衛生材料の開発/製造/販売
・手術室関連等の医療用品の開発製造/販売
・殺菌、消毒剤/感染管理製品の開発/製造/販売
・衛生材料、医療製品の輸出/輸入
(2)卸売業機能…医薬品/医療機器の仕入れ商品の販売、ベビー用品/トイレタリー用品の仕入れ商品の販売
■当社の取り組み:
(1)研究開発体制…当社製品は、長年積み重ねられた実績と先進の技術力、徹底した品質管理体制によって生まれます。顧客にとって安心で信頼性の高い製品づくりの為の積極的な技術革新を行っています。当社が発表した鏡視下臓器圧排用スポンジ「エンドラクター(R)」および「エンドラクター(R)TypeJ」は「第110回日本外科学会定期学術集会」「第65回日本消化器外科学会総会」「第23回日本内視鏡外科学会総会」などの学会において、多数の発表があり、好評を博しました。
(2)品質管理…医療機器の品質マネージメントシステムの国際規格「ISO13485:2003」の認証を取得、また、医療機器製品サージカルスポンジについて、CEマーキング・MDD(欧州医療機器指令)適合の認証を取得しています。
(3)生産体制…大阪工場、益田工場、中国浙江省の子会社工場の3拠点体制をとり、拠点ごとに高品質で効率的な体制を確立しています。
※大阪工場(セットパック製品、サージカルスポンジ、医療用不織布製品の生産、医療用ガーゼの最終加工/滅菌加工)、中国協力工場(医療用ガーゼ製品の生産処理※品質保証の国際規格ISO9001・欧州の品質保証規格CEマークの認証を取得)
(4)販売体制…「メーカー」としての機能と「卸売業」としての機能のふたつの機能を供え持つ事で、顧客/販売先/取引先メーカーからの情報、トレンドをいち早く捉えて商品化/情報提供に役立てています。また、マーケティング力を最大限に活用する事で潜在化した要望を抽出し、幅広い分野の製品の開発/製造/販売企画に活かしています。
(5)2016年12月より大手総合ガス企業の「エア・ウォーター株式会社」のグループ企業となりました。