【愛知/西尾市】事業統括（役員候補）◆社長と現場を繋ぐ「経営の要」◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社かとう製菓 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/10/20 更新日:2025/10/20
仕事内容
【愛知/西尾市】事業統括（役員候補）◆社長と現場を繋ぐ「経営の要」◆
〜 当社の主要事業部である営業部と製造部を統括し、社長と現場を繋ぐ「経営の要」として事業統括を担うポジション 〜
■採用背景：
現在当社は営業部と製造部の2部門を社長自らが統括しています。また社長が各部の部長の役割を、各部長が現場の役割を担っている組織体制となっているため、社長の経営業務専念が困難な組織課題が顕在化しています。こうした体制を改善すべく、営業部と製造部の2部門を統括いただく、事業統括（役員候補）をお任せできる方の採用を行っています。
■Mission：
(1)営業部長と製造部長の2名のマネジメントによる、当社事業の円滑な遂行
(2)経営理念の更なる浸透と「週休3日制」の実現に向けた社内体制の構築
※当社のミッション/ビジョンはこちら（ https://www.katouseika.co.jp/about/ ）
■概要：
当社の事業統括として、社長と現場を繋ぐ事業統括を担います。
＜主な業務内容＞
・営業部長と製造部長のマネジメント
・各部の進捗確認/課題解決
・事業進捗における社長へのレポート
・全社への理念浸透に向けた取り組み
＜中長期施策「週休3日制」の実現に向けて＞
社長が中長期的に実現を目指す施策の一つに「週休3日制」があります。この施策は「この会社で働けて良かった」という【社員満足度の向上】と、「かとう製菓で働きたい」と思っていただける【企業認知の向上】を主な目的として、構想しているものになります。
実現に向けて「生産性向上」が欠かせないキーアクションとなるため、今回ご入社いただく方の力を借りながら、施策の実現を推進していきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・領域に関わらず事業レベルや部門レベルの統括/マネジメントのご経験をお持ちの方
・会社のNo.2として、社長と現場を繋ぐ大役にやりがいを感じていただける方
＼こんな方にオススメの求人です／
・仕組みの整った大手企業ではなく、発展途上の中小企業の成長を、手触り感を持って創り上げていきたい方
・社長と現場の双方の距離の近さを感じながら、経営力と現場力の双方を磨ける環境に魅力を感じる方
・事業統括や部門統括の経験を活かして、自らが経営の一翼を担いたいという想いのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜600,000円
＜月給＞
500,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記を想定条件としていますが、ご入社いただく方のご経験・スキルによって正式に条件を決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県西尾市港町6-7
勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修、各種勉強会、OJTなど
＜その他補足＞
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■長期休暇：GW 8日、夏期6日、年末年始8日
※繁忙期には、土曜日出勤が発生する場合があります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社かとう製菓
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 〜グローバルに販路を拡大し売上を伸ばす、“えびせんべい”の食品メーカー〜
■事業内容：
(1)明治中期から九十余年の歴史を持つ、三河の海から生まれた“えびせんべい”を中心としたオリジナルせんべい商品の製造および販売
(2)自社商品として駄菓子の“ポテトスナック”の製造販売
■事業の特徴：
同社では全国の観光問屋を顧客とし、他せんべい屋と販路の差別化を図り安定的に業績を伸ばしています。観光業界との取引の中でさまざまなご当地商品を開発し、これまでに800種類以上のオリジナル商品を販売してきました。さらにコロナ禍の状況も鑑み、流通（小売）市場へ力を入れ、現在では観光以外の市場で4割以上の売上を上げています。今年からECサイトを立ち上げ、新商品先行発売や通販専用商品など販売し反響をいただいています。また、近年では国内競合の増加に伴い、売上の比重を海外に移行し販路拡大を成功させています。HACCP認証で高品質な商品を製造していくことで企業成長を遂げています。
■組織風土：
社員の夢や希望を追求する社風：同社の存在意義は“仕事を通じ、社員の生活の豊かさと心の豊かさを追求すること”にあると考え、“社員の夢や希望を叶える場所であること”を常に心がけています。夢や希望を追及する人間集団が稼ぎ出した成果の半分を社会に還元し、社会福祉に役立てていただき、幸せの社会を実現する。それが同社の考え方の源です。
■加藤社長の想い：
『人間の偉さは“人にどれだけ優しく出来るのか、人にどれだけ思いやりがあるのか”それが基準なのである』というのが社長の想いです。優しさ、思いやりは誰もが持っているかけがえのないものであるにも関わらず、その思いやり、愛情を誰にでも与えられるような人間はなかなかいない。だからこそ、人に優しさや思いやりをもてる人は世間から偉い人だと認められる。そんな人を同社は育てたいと考え、社長自身も社員に対して「自分の息子や娘と思えるか」が経営の基本になっています。