【大阪／住之江】人事（労務総務）◆制度設計も挑戦・将来の管理職候補／アウトドアブランド「LOGOS」【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ロゴスコーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/20 更新日:2025/10/21
仕事内容
【大阪／住之江】人事（労務総務）◆制度設計も挑戦・将来の管理職候補／アウトドアブランド「LOGOS」
【年休121日・フレックス・残業5〜10Hほど・転勤なし／「健康経営優良法人2025」に認定／「Enjoy Outing!」を合言葉にアウトドアブランドを展開】
■業務詳細：
アウトドアブランドの「LOGOS」の製造・販売及びショップの運営を行う同社にて、人事業務を幅広くお任せします。
※ご経験に応じて徐々にお任せします。
＜労務＞
・給与計算、社会保険手続き
・年末調整の対応
・勤怠管理
・社内規定管理
＜総務＞
・施設管理（社屋管理、火災保険手続きなど）
・備品管理
・営業車管理
＜将来的に＞
・人事制度の企画、改善業務
・就業環境の向上における改善提案
■組織構成：
・所属：総務課
・人数：3名（男性1名、女性2名／うち1名時短勤務）
※現在は、労務・総務・新卒採用などの業務を、全メンバーで分担・協業しながら進めています。
※特定メンバーに業務負担が出ないよう調整し、業務過多にならない体制を構築しています。
■働き方・社風：
・残業時間は月5〜10Hほどで、年間休日は121日とワークライフバランスを確保できます。
・風通しの良い職場で全社としても離職率が低く、社長を含めて何でも相談しやすい環境が特徴で、まずは否定せず聞き入れる職場。
・現場のアイデアを積極的に取り入れる社風、実際に社員の声をもとに業務改善を進行中！
・昨年度よりロゴス独自のフレックスタイム制度を導入し、現場主導で働き方の向上を図れることも離職率が低い理由の一つです。
■入社後の流れ：
・ご入社後は、ご経験がある業務からお任せしていきながら、徐々にそのほかの業務にも広げていきます。
・例えば、総務経験がある方は総務業務から担っていただき、その後は労務業務も少しずつ担い、1年ほどをかけて習得していただく予定です。
・将来的には人事制度設計にもチャレンジ可能で、人事スペシャリストとしてのキャリアも目指せる環境です。
■同社について：
・1928年創業の同社は、アウトドアブランド LOGOS（ロゴス）を中心とし、製品の企画・製造・販売を行っています。
・同社は失敗するという概念がありません。うまくいくまでチャレンジを続けること、うまくいくようにみんなで応援することが、基本姿勢の会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事、労務、総務いずれかの実務経験
〜幅広く人事業務に取り組みたい方、大歓迎です！〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・スキルを考慮し、総合的に判断いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,400円〜303,000円
＜月給＞
242,400円〜303,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区平林南2-11-1
勤務地最寄駅：大阪市営南港ポートタウン線／南港口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※2026年3月より会社社屋内、会社敷地内全面禁煙を実施します。
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月5〜10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（上限5万円）
家族手当：配偶者：17,000円、子：6,000円（条件有）
住宅手当：世帯主：14,000円、非世帯主：5,000円
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
60歳
■再雇用：有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■諸手当：
・残業手当
・業績変動手当
■福利厚生：
・私服勤務可
・社内販売制度
・保養所（和歌山県白浜）
・キャンプ研修（※家族も一緒に参加できます）
・教育支援金制度（社員の子供が高校・大学へ入学する際に援助を行う独自の制度です。支給条件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【試用期間中の労働条件の変更】 無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇
※有給に関しても取得しやすい環境です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ロゴスコーポレーション
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- ■事業概要：
・アウトドア用品・アウトドアウエアなどの企画・製造・販売及び付随業務
■特徴：
〜屋外と人を繋ぐ架け橋に〜
・1928年創業の株式会社ロゴスコーポレーションは、アウトドアブランド LOGOS（ロゴス）を中心として、ワークに特化した作業着ブランド LOGOS By LIPNER（ロゴス バイ リプナー）を含む製品の企画・製造・販売を展開しています。
2018年にオープンした「LOGOS LAND」は京都府城陽市、2022年にオープンした「LOGOS PARK」は高知県須崎市とのコラボレーションによるテーマパークであり、従来の直営店にカフェを併設した「LOGOS SHOP & CAFE」、すべてLOGOS製品でお手軽BBQのできるエリアがある「LOGOS CAFE＆BBQスタジアム」など、新規事業にも挑戦中です。
Enjoy Outing！を合言葉に、アウトドアメーカーとして屋外と人を繋ぐ第一ブランドを目指しています。
■環境の変化はチャレンジのチャンス
・ロゴスには、失敗するという概念がありません。うまくいくまでチャレンジを続けること、うまくいくようにみんなで応援することが、基本姿勢だからです。環境の変化にスピーディーに対応していれば、つまずくこともあります。ですが、間違えたら修正すればいい、まずは挑戦してみる。そんな積極性を大切にしたいと考えています。新入社員であっても、マニュアル通りに業務を遂行する場面は少ないでしょう。何をどうしたいのか、そのために必要なものは何か。あなたなりのチャレンジを当社で形にしてください。
■事業所
・大阪本社、東京支店、福岡支店、名古屋支店、札幌営業所、本社流通センター、山田台流通センター
■関連会社：株式会社アスレル、株式会社アウティングスペ-ス
■取り扱いブランド
・LOGOS・LOGOS BY LIPNER
■「健康経営優良法人2025」に認定
https://www.logos-co.com/news/details/1409