募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイト・Webアプリケーションのディレクション担当として2年程度以上の実務経験
・HTML/CSS/Javascriptに対する一定の理解度
・Githubを用いた開発フローの理解

■歓迎条件：
・デザイナーやコーダーとの連携経験
・WordPressを用いたサイトの運用経験
・システム開発の知識・経験
・SEO/CRO/UI改善等のPDCA運用経験
・JIRA等のプロジェクト管理ツールを用いたタスク管理、スプリント運営の経験

＜語学補足＞
歓迎：英語を用いたビジネスコミュニケーションスキル

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,800円〜313,300円
固定残業手当/月：52,200円〜71,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜385,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※上記年収には業績賞与を含む
■賞与：年2回（業績連動型賞与）※6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

交通

＜勤務地補足＞
※喫煙専用室設置
※現在は週に3日のリモートワークを導入しております
【アクセス】恵比寿駅：徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援制度
・資格取得支援
・社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
・奨学金代理返還制度
・ウェルカムランチ補助制度
・部活動補助制度
・誕生日GIFT制度
・永年勤続表彰制度
・ピアボーナス制度
・健康診断
・健康管理アプリ活用制度
・各種表彰制度
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）
・服装・髪型・ネイル自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変動はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（3日）
・年末年始特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
・介護休業
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社STAYGOLD

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)

事業内容

◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

◆ビジョン
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。
店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。

◆TOPICS
BRAND REVALUE事業部：総合ブランドリユース買取卸売事業
BRING事業部：アパレルブランドリユース買取販売事業
One Style：アクセサリーブランドリユース買取販売事業
AWESOME：セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業