募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングの実務経験をお持ちの方（特にWEB広告運用やWEBマーケティングの知見をお持ちの方歓迎！）
・Excel、Word等の基本操作が可能な方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
410万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜400,000円

＜月給＞
266,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて決定します。
■賞与/年2回（7月・12月）
■昇給/年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

群馬県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県高崎市栄町16-11 イーストタワービル2F
勤務地最寄駅：JR線／高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。原則本社勤務です。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00〜19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
11:00〜20:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度、契約延長：上限65歳迄／週休3日制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】会社研修、来客・電話応対研修、社内システム研修、社会人マナー研修、OJT研修等

＜その他補足＞
引っ越し費用負担（規定有）
車両購入支援制度（規定有）
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防注射（希望者のみ）
永年勤続表彰制度
新入社員歓迎会
創立記念イベント（今年は台湾で開催※自由参加/不参加の場合はお休みです。）
時短制度
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度
継続雇用制度(再雇用)
継続雇用制度(勤務延長)
従業員専用駐車場あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：原則土日または日月休み（会社カレンダーによる）
■休暇：GW休暇(7〜10日程度)/夏期休暇(5日)/年末年始(4日)/秋季創立記念休暇(3〜5日程度)/慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社うすい

業種

教育

事業内容

毎年成長し続けている私教育の会社です。
うすいグループでは、小・中・高校生の進学塾「うすい学園」をはじめ、英会話スクール「アイムイングリッシュスクール」、個別指導塾「Will個別指導学院」、大学受験塾「東進衛星予備校」、公立中高一貫校入試対策「PISA塾」などの経営・運営を行っています。創業50年を迎えるにあたり、2024年に一部部門を分社化するなど大きな変化を遂げており、次の50年を見据えてともに会社を盛り上げていただける方を募集します。
グループとしては現在、群馬29校、埼玉5校、東京1校を展開しています。今後も首都圏に校舎展開を計画中です。

株式会社うすいでは、埼玉県を中心に展開する公立中高一貫校入試対策塾「PISA塾」や大学受験塾「東進衛星予備校」、幼児向け小学校受験対策塾「Cocoro幼児教室」、英会話スクール「アイムイングリッシュスクール」、日本語学校「うすい国際学園」の運営を行っています。

■うすいの理念：
・生徒の可能性を最大限に広げること。
・生徒ひとりひとりが自らを律することのできる大人となるための成長に手を貸すこと。
・深い考えと広い視野を持ち、他を思いやる心を持つ生徒を育てること。

■うすいの使命：
うすいには、幼児から高校生まで、各年齢の生徒たちが通っています。全部門のスタッフは、子供たちの伸びようとする力、良くなろうとする力、自立しようとする力を引き出すことを天職と考えています。それが、本人のやる気を喚起し、前向きな力になると考えているからです。知識や解き方を教えれば一時的にできるようになるかもしれません。しかし、それは生徒のわかろうとする前向きな知的意欲をそぐこととなってしまいます。自分自身でわかりたいと思って理解する。何がテーマなのかを考え、自分の手でつかんでそれを表現してみる。この繰り返しだけが、本当の学力をつけていく唯一の方法なのです。
うすいは長い伝統の中でこのノウハウを蓄積してきました。その結果のひとつが、中学入試、高校入試・大学入試の合格実績です。