募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）・（2）の両方をお持ちで、（3）・（4）のいずれのご経験をお持ちの方
（1）普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
（2）オフィスソフトの使用経験

（3）営業経験
（4）人事の経験（採用、人材育成、労務など）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円

＜月給＞
220,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って優遇いたします。
■昇給：年1回（4月）※ほぼ全員が昇給しています。
■賞与：年2回（7・12月）※本年度賞与5.3ヶ月
■モデル年収例：
・年収450万／経験3年
・年収520万／経験5年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
岡崎工場
住所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3番41
勤務地最寄駅：名古屋本線／本宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可／駐車場完備

＜転勤＞
無

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:20

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
・残業：平均月20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上アパート（駐車場付き：17,000円／1ヶ月）
社会保険：社会保険完備、企業型確定拠出年金
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在籍3年目以降

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（階層別研修など）
■資格取得支援制度（資格の取得費用負担）

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■家族手当（補足）：扶養家族1人目・19,000円、2〜5人目：4,000円／月
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資
■企業年金
■制服貸与
■WAT会（福利厚生サークル）
■社員食堂あり
■時短制度
■出産・育児支援制度
■託児所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間：6〜8ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜（月8日以上）※トヨタカレンダーによる
■年末年始休暇（9日前後）、GW休暇（9日前後）、夏季休暇（9日前後）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社高木製作所

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

■概要：
同社はホースクランプをはじめとする各種アセンブリー製品を手がけ、トヨタ自動車をはじめとする日本の自動車業界のトップメーカーへ、より魅力のある製品、オリジナリティ溢れる製品を供給しています。
■事業内容：
自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売・特殊表面処理加工
■社員数：
単体／約800人、連結／約4,000人（国内約1,540人、海外約2,460人）
■経営理念：
（1）すべてはお客様の視点から始めます（顧客第一主義）
（2）社員の福祉を充実します
（3）地域環境に留意し、事業活動を通じて社会に貢献します
■特長・ミッション：
「ファンを創る」という社是を掲げ、たくさんの顧客（FAN）、新鮮な発想と技術力（FRESH）、社内で働くすべてのスタッフのファイト（FIGHT）、そして常に新しいもの、新しい世界を見つめ続けてきたフロンティアスピリッツ（FRONTIER SPIRITS）など、さまざまな「F」をベースに、事業を行なっています。今後は「技術開発を推進して、生産技術の独自性を強める」「厳しい品質管理体制の確立を通じて、高品質な製品を供給する」そして「働きがいのある職場作り、生きがいがある会社作りを通じて、次世代を切り開くたくましい人材を育てる」というミッションを掲げ、よりニーズに応える「開発型企業」としての発展を目指しています。