【京都・滋賀】電気設計 ※研修制度に自信/残業20H以下/常時1,000案件稼働・最先端技術【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テクノプロ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県、京都市、その他京都府、神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/30
仕事内容
          【京都・滋賀】電気設計 ※研修制度に自信/残業20H以下/常時1,000案件稼働・最先端技術
【休日選考可/最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信/残業20H以下】
取引先(自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー)の開発現場にて、電気設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。案件事例は次の通りです。
・生産設備における多軸ロボットのPLC制御設計
・鉄鋼生産設備やプラントにおけるPLC制御設計
・自動車部品生産ラインの電気設計
・半導体製造装置の電気設計 など
■入社者のお声: 
・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。
・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。 
・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。 
 ■当社の魅力:
◎エンジニアファースト:めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 
◎圧倒的な研修制度:一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 
■独自の制度: 
(1)CDA制度:元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー(CDA)が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 
(2)配属後アフターフォロー研修:配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成        
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
 
 <応募資格/応募条件>
 ■必須条件:<外国籍活躍><シニア活躍>
 電気設計、評価などの経験
 
 幅広い年代のエンジニアが多数活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
 
- 年収・給与
- <予定年収>
 350万円〜1,000万円
 
 <賃金形態>
 月給制
 
 <賃金内訳>
 月額(基本給):190,000円〜450,000円
 その他固定手当/月:10,000円〜150,000円
 
 <月給>
 200,000円〜600,000円
 
 <昇給有無>
 有
 
 <残業手当>
 有
 
 <給与補足>
 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。
 ■給与改定:年1回
 ■賞与:年2回(別途、決算賞与を支給する場合あり)
 
 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府、神戸市、その他兵庫県
 <勤務地詳細1>
 各クライアント先(京都府)
 住所:京都府/希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。
 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
 <勤務地詳細2>
 各クライアント先(滋賀県)
 住所:滋賀県 滋賀県/希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。
 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
 当面なし
 会社都合による一方的な転勤はありません。全国拠点を保有しており、「将来的に地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮されます。
 
 <オンライン面接>
 可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
 
- 勤務時間
- <勤務時間>
 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
 休憩時間:60分(12:00〜13:00)
 時間外労働有無:有
 
 <その他就業時間補足>
 ■残業:月平均20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
 
 <各手当・制度補足>
 通勤手当:月額上限15万円(規定による)
 住宅手当:福利厚生欄参照
 寮社宅:福利厚生欄参照
 社会保険:介護保険、健康保険組合あり
 退職金制度:再雇用制度あり
 
 <教育制度・資格補助補足>
 資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、社外技術研修参加費、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間〜5千円/人)、自己啓発支援
 
 
 
 <その他補足>
 ■確定拠出年金制度(選択制積立金)
 ■寮・社宅制度(家族・単身・独身):月2〜3万円+光熱費を個人負担
 ■赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当、配属手当、役職手当、慶弔見舞金制度
 ■育児休業、介護休業
 ■社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
 ■Web学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、マネジメントなど研修多数
 <雇用形態補足>
 期間の定め:無
 
 <試用期間>
 2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
 年間休日日数122日
 
 ■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
 ■その他休暇:年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時、有給(入社6ヶ月後10日付与)、特別休暇
 
 完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
 汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テクノプロ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:
 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
 ■カバー技術領域:
 ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発
 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守
 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発
 ・電気電子…自動車/航空機/大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術
 ・組込制御…AD・ADAS/電動車/装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発
 ・機械…自動車/航空機/医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業
 ・半導体…パワーエレクトロニクス/LSI回路設計/評価、半導体製造装置設計、プロセス開発
 ・化学バイオ…化学/バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発
 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み:
 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。
 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
