【袖ヶ浦/転勤無】プラント設備管理・保全<発注者側>※転勤無し◇上流メイン/...

エコシステム千葉株式会社

情報提供元

【袖ヶ浦/転勤無】プラント設備管理・保全<発注者側>※転勤無し◇上流メイン/賞与実績7ヵ月分【dodaエージェントサービス 求人】

エコシステム千葉株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/31

仕事内容

【袖ヶ浦/転勤無】プラント設備管理・保全<発注者側>※転勤無し◇上流メイン/賞与実績7ヵ月分

〜発注者側で会社全体に関わる保全計画など上流業務メイン/基本土日休み/転勤なし/UI ターン歓迎/SDGs貢献企業/家族・住宅手当充実〇/マイカー通勤可〜

★魅力★
・アジア最大級の廃棄物処理プラントにて発注者側として、現存の設備に対する課題発見・計画段階から携われます。
・数億円の予算を動かす仕事もあり、責任も大きいですが会社全体に関わる建設計画を立てられることは大きなやりがいがあります。
・転勤無し、基本土日休みで呼び出し殆ど無し。
※年4回の定期メンテナンスの際には、交代で休日出勤が発生しますが、代休を取得いただきます。

■業務内容:
廃棄物処理プラントの管理・保全業務をお任せします。
各種設備や電力関連など、工場内の全般的な維持管理における予算策定・計画策定・進捗管理が主なミッションです。(実際の修繕作業は外注しており、業者との折衝や職人の方への指示出しまで行います。)

<日常業務>
定期修繕の計画立案や各設備の点検などを行います。
同社プラントは日常のトラブルは殆どなく、その状態を維持するために今後数年を見据えた修繕計画を立てることがミッションです。

<定期メンテナンスの計画>(年4回)
各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施。
予算や日程調整などのプランニングを行ない、協力会社の進捗具合や仕上り具合等を確認します。
※メンテナンス時期は、各プラントで4月・10月または12月〜1月・8月の年2回。それぞれ2週間〜1ヶ月ほどかけて、メンテナンス作業をします。
※交代で土日出勤(年10日ほど)が発生しますが代休あり(代休を取るタイミングは自由度が高いです)
※各プラントには、ベルトコンベアや焼却炉などさまざまな設備があるので、同部門のメンバーで役割分担しながら協力して進めていきます。

■入社後の流れ:
入社後〜2、3か月は実際の作業現場にける実習、その後はOJTを中心に時間をかけて、必要な知識や技術を指導する教育体制があります。

■魅力:
・家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実!昨年度は賞与7ヶ月分です。
・資格支援制度あり(電気・設備関連の専門資格、危険物取扱者や放射線取扱主任者などの国家資格等)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※機械・工学系の学部出身の方なども応募可能!
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械系のバックグラウンド・何かしらの知見をお持ちの方
・予備保全や設備管理業務に携わったご経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円〜335,000円

<月給>
257,000円〜335,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※昨年度賞与支給実績7カ月分

■モデル年収(入社時)
820万円(40歳・扶養家族あり/マネジメント経験あり/各種手当・残業代含む)
710万円(32歳・扶養家族あり/各種手当・残業代含む)
640万円(28歳・独身・一人暮らし/各種手当・残業代含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:25〜17:10 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※工場稼働中のトラブル対応につき、ごく稀に夜間に出勤する場合があります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:〜12,500円 ※扶養家族の場合のみ
住宅手当:月11,500〜46,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■特殊作業手当(1日3000円)
■資格取得支援制度(フォークリフトや危険物取扱者等)
■DOWAホールディングス主催の研修参加や教育制度利用が可能


<その他補足>
※住宅手当:11,500〜46,000円
※家族手当:〜12,500円(扶養家族の場合のみ)
※運転管理手当:14,000円

◎有給休暇取得率90%/平均取得日数19.5日(2024年度)

■財産形成貯蓄制度
■厚生棟あり(食堂・弁当販売・浴場等)
■福利厚生施設
■DOWA健康保険組合
■レクリエーション補助(食事会費用等を一部支給)
■ベネフィット・ワン
■スポーツセンター利用回数券配布
■置き型社食サービス導入
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

基本土日休み※定期修繕時期は休日出勤あり※年10日前後
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績有)、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日〜)
※10月〜3月入社の場合は有給休暇11日付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
エコシステム千葉株式会社
業種
鉄鋼・金属(メーカー)
事業内容
■事業内容:
(1)産業廃棄物、特別管理産業廃棄物の中間処理業。(2)フロン類破壊業。同社は、廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分、リサイクル、土壌浄化およびコンサルティングなどの事業活動を通じて環境問題に向き合う、DOWAエコシステムグループの中核企業です。クリーンで快適な環境を創ることを目指して、1973年に産業廃棄物の焼却による中間処理工場を設置。国内トップクラスの規模を誇っています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録