【石川】半導体の製品開発エンジニア(パワーデバイス)就業環境◎年休127日【dodaエージェントサービス 求人】
東芝デバイス&ストレージ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 長野県
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/30
仕事内容
          【石川】半導体の製品開発エンジニア(パワーデバイス)就業環境◎年休127日
【カーボンニュートラル・DX社会の実現に貢献/さまざまなバックグラウンドのエンジニアが活躍/年休127日/リモート・フレックス制度あり】
■募集背景:
東芝は創業以来長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行ってきました。
グループ会社である当社では、その中でも特に高効率半導体に注力しています。カーボンニュートラル社会やDX化実現の促進といった、産業や社会に変革をもたらす事業です。
これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に新たな時代の主役となっていくべく、事業運営・組織体制の強化のため、当社でご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容:
当社のエンジニアとして、パワーデバイス(主にIGBT)の製品開発業務をご担当いただきます。
・IGBTのデバイス設計
・試作
・評価
・量産立ち上げ対応
※ご経験に合わせて一部分から業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■部門概要(半導体事業部):
・「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。同社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。
・電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。
■働き方について:
・フレックス制度:適宜利用可能となっていて、育児やご家族の看病といった際にも利用しやすい環境です。
・在宅勤務:業務状況を見ながら、柔軟に取得可能です。
■事業について:
長い歴史と豊富な経験を基に、パワー半導体、アナログIC、マイクロコントローラなどの多岐にわたる製品ラインアップを提供しています。特に、エネルギー効率の向上や環境負荷の低減を重視した製品開発に力を入れており、自動車、産業機器、家電など多様な市場ニーズに対応しています。顧客との信頼関係を重視し、高品質な製品と迅速なサポートを提供することで、業界内でも高い評価を得ています。
チーム/組織構成        
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
 
 <応募資格/応募条件>
 ■必須条件:
 下記いずれかのご経験をお持ちの方
 デバイス設計/プロセス技術/生産技術/パッケージ技術/材料開発/品質保証/評価・解析/製品テスト
 
 ■歓迎条件:
 ・ディスクリート半導体デバイス開発業務の経験のある方。
 ・半導体デバイスに関する知識をお持ちの方。
 ・TCADシミュレーションに関する知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
 
- 年収・給与
- <予定年収>
 500万円〜1,000万円
 
 <賃金形態>
 月給制
 
 <賃金内訳>
 月額(基本給):210,000円〜600,000円
 
 <月給>
 210,000円〜600,000円
 
 <昇給有無>
 有
 
 <残業手当>
 有
 
 <給与補足>
 ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。
 
 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
 <勤務地詳細>
 姫路半導体工場 加賀分室
 住所:石川県能美市岩内町1番地1 加賀東芝エレクトロニクス株式会社 事業所内
 勤務地最寄駅:北陸本線/加賀笠間駅
 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
 当面なし
 
 <在宅勤務・リモートワーク>
 相談可(週2日リモート・在宅)
 
 <オンライン面接>
 可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
 
- 勤務時間
- <労働時間区分>
 フレックスタイム制(フルフレックス)
 休憩時間:60分
 時間外労働有無:有
 
 <標準的な勤務時間帯>
 8:15〜17:00
 
 <その他就業時間補足>
 ※平均残業時間:20h程度
 ※フレックスタイム制度あり
 ※在宅勤務制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
 
 <各手当・制度補足>
 通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
 家族手当:支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
 住宅手当:支給条件該当者に支給されます
 寮社宅:寮・社宅あり 入居条件該当者は入居可能
 社会保険:社会保険完備
 厚生年金基金:企業年金基金あり
 退職金制度:補足事項なし
 
 <定年>
 60歳
 
 <教育制度・資格補助補足>
 入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など
 
 <その他補足>
 カフェテリアプラン制度(選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、そのポイントを使ってあらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から必要なサービスを利用できる制度です)/保養施設/持株会など
 <雇用形態補足>
 期間の定め:無
 
 <試用期間>
 2ヶ月
 試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
 年間有給休暇18日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
 年間休日日数127日
 
 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度18日、2年目以降24日)、赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇
 
 完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
 汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東芝デバイス&ストレージ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:ディスクリート半導体、システムデバイス、HDD及び関連製品の開発・生産・販売事業並びにその関連事業
 (1)半導体事業部:主にディスクリート半導体とシステムデバイスの事業を行っています。パワーデバイス、小信号デバイス、フォトカプラーの3つの製品群を柱として、家電や通信機器といった民生分野から、自動車や鉄道、電力などの社会インフラに至るまで幅広い分野で活用されており、これからの省エネ社会実現に向けますます拡大が期待される事業です。
 また、システムデバイスでは、高性能、高集積、低消費電力、低コストが要求される車載・産業などの用途向けに、画像認識プロセッサー「Viscontii(TM)」を主体とした車載デジタルに加え、幅広いラインアップを擁するマイコン、高効率・低消費電力を強みとするモーター制御向けを中心としたアナログICに注力しています。
 (2)ストレージプロダクツ事業部:幅広いラインアップのストレージ製品を開発・製造しています。注力事業のひとつであるデータセンター用の大容量ニアラインHDDをはじめ、企業サーバー、PC、監視カメラシステム、NAS、レコーダー、ゲーム、車載などに適したHDDを取り揃えています。幅広い市場で顧客満足度の高い製品を提供することを目指し、日々革新的な技術開発を行っています。
 
 ■社長メッセージ:
 当社は、2017年7月に(株)東芝の社内カンパニーから独立・発足しました。半導体事業、ストレージプロダクツ(HDD)事業に加え、東芝マテリアル(株)と東芝ホクト電子(株)が担当する部品・材料事業や、(株)ニューフレアテクノロジーが手がける半導体製造装置事業も含めて、広い意味での部品事業を展開しています。産業機器のIoT化や省エネ化、自動車の電動化の進展や環境対応車の普及、情報量の爆発的増大などにより、注力事業領域の安定的な拡大が見込まれる中で、半導体では、パワーデバイスを中心とする生産能力増強を続けるとともに、車載LSIなどの事業拡大に注力して参ります。HDDでは、データセンター市場向け大容量ニアライン製品を引き続き他社に先駆けて市場に送り出して参ります。また、サイバーフィジカルシステム(CPS)テクノロジー企業を目指す東芝グループの一翼を担いつつ、当社のグループビジョンである「世界を変える原動力」となる会社を目指して参ります。
