募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語を利用した開発経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回 （昨年度実績：年間3ヶ月分程度）
■年収例（各種手当含む）：
450万円（20代後半、リーダー）
550万円（30代前半、係長）
700万円（30代後半、課長）
※各種手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
デンソーテクノ株式会社（常駐先）
住所：愛知県刈谷市大正町1-714
勤務地最寄駅：名鉄線／刈谷市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
県外への転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:40

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10〜20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月30,000円まで）
家族手当：配偶者月15,000円、他扶養家族月2,000円
住宅手当：月15,000円〜20,000円、社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修
■資格取得支援・手当
■資格取得祝金（10,000〜40,000円）

＜その他補足＞
■各種手当：役割手当（課長…月15,000円、係長…月8,000円、リーダー…月5,000円）、技能手当、精勤手当
■育児短時間措置、育児・介護休暇制度
■福利厚生施設利用制度
■制服貸与、社内表彰制度、社員旅行、親睦会
■資格取得祝金（10,000〜40,000円）
■保養所（三河湾リゾートリンクス、エクシブ施設）
■10年以上継続勤務者に商品券のプレゼントあり
■健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（7〜10日）、年末年始休暇（7〜10日）、ゴールデンウィーク（7〜10日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
※有給取得率70%

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社テクノアシスト糟谷設計

業種

その他サービス

事業内容

■事業概要：
機械設計・電子設計・ソフトウェア設計などの自動車産業技術全般を行っています。
（1）機械設計（製品、設備、冶具設計）
（2）電気・電子設計（回路設計、評価、検査）
（3）ソフトウェア設計（組込み系、Factory IoT ソフトウェア開発）

■事業詳細：
・機器事業部…部品を生産する為の設備、治具設計及びシーケンス制御設計から、自動車に搭載する各種製品の筐体設計、解析、評価士官等を請け負っています。
・電子事業部…車載製品の回路設計／評価、EMC対策、検査、信頼性評価を請け負っています。
・ソフトウェア事業部…ソフトウェア設計では、仕様検討／設計／コーディング／テストの一連の工程を請け負います。

近年目覚ましいスピードで進歩を続ける自動車産業の中で、当社は様々な自動車関連企業に代わって各種製品の開発を丸ごと請け負う他、生産設備・治具等の設計を行っている技術会社です。
安全・安心への追求はもちろん、環境に配慮した開発や自動運転システムなどの先進システムまで、事業領域は多岐に渡ります。実際に自分が携わった製品を搭載した自動車が数年後にCMや街で走るところを見かけることも！
当社は設計に特化した会社ですので、部署異動で設計職以外になることはありません。ずっとモノづくりに打ち込める環境があるのも特徴です。
また、充実した教育制度で、幅広い知識を深められたり、先輩社員のサポートを受けながら実践的に技術を身につける事が出来ます。
働き方改革の一環として、長時間労働の規制など、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、高い有給休暇取得率や離職率0%（新卒3年以内）も実現しています。