募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・営業経験１年以上

【歓迎条件】
・金融機関あるいは不動産会社にて営業経験がある方。
・住宅ローン知識、経験がある方

※第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界経験不問※

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜330,000円
その他固定手当/月：20,000円〜40,000円

＜月給＞
275,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年1回の昇給制度があり、昇給は社内評価制度に基づきます。
■賞与支給：4ヶ月分※会社の経営状況により、上下する場合がございます。
■営業手当：有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
異動についてはご本人に意向を確認の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:55〜17:15 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20H程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を限度として、必要額を全額支給します。
住宅手当：家賃補助有（5年間最大3.5万）※世帯主の方対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・現場でのOJT中心となります。ご活躍頂けるようになるまで丁寧にサポートします。
・外部研修受講制度
・会社推奨資格について取得補助あり。

＜その他補足＞
社会保険完備
退職金制度
家賃補助
資格取得制度
結婚時特別休暇５日
慶弔見舞金制度
育児休暇制度　
介護休職制度
制度休暇（アニバーサリー休暇、ミニ連続休暇、連続休暇）
従業員利用の無料宿泊施設
受動喫煙対策（屋内禁煙）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

補足：週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇
※ただし、土日祝日に出勤し、業者ご担当者様、エンドユーザー様にご対応いただく場合があります。この場合、平日に振替休日を取得していただきます。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社カシワバラ・アシスト

業種

その他金融

事業内容

■事業内容：
独立行政法人住宅金融支援機構と提携した、フラット35を専門に取扱う金融機関です。
2021年6月から新たに銀行代理事業を開始しました。
優れた商品性はもちろんのこと、プロフェッショナル達がお客さまをサポートすることにより、多くのお客さまからご支持をいただいております。
■事業詳細：
1　金銭の貸付並びに金銭債権の売買業務
2　信用保証業務並びに信用調査業務
3　生命保険の取次ぎ並びに損害保険の代理業務
4　不動産の鑑定、売買、仲介、並びに管理業務
5　販売促進に関する情報、資料の収集、企画及び販売
6　販売促進のためのコンサルタント業務
7　支払金の請求事務の代行その他賃金の受払いに関する業務の代行並びに金銭債権、有価証券及び信託受益権の保有及び売買
8　銀行代理業
9　前各号に付帯する一切の業務
■ビジョン： 代表取締役メッセージ
当社は、住宅金融支援機構が運営する「フラット35」を中心として、住宅に関わるローン商品を提供している住宅ローン専門の金融機関です。低金利環境が継続する中、多くのお客様にアシストさせていただき、融資件数実績として10万件、融資金額実績では1.5兆円を超えました。人口減少・少子高齢化が進み、更に物価上昇など、先行きの不透明感が高まる中ではありますが、変化に柔軟に対応し、お客様から信頼され選ばれ、成長し続ける企業を目指して第7次中期経営計画に取り組んでいます。これからも経営理念であるお客様第一主義を徹底し、カシワバラグループ各社との連携を推し進め、更に営業体制を強化していきます。