【千葉】ルート配送ドライバー〜リネン製品の運搬をお任せいたします〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヤマシタ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/30
仕事内容
          【千葉】ルート配送ドライバー〜リネン製品の運搬をお任せいたします〜
<人の役に立つ仕事がしたい方へ/平均有休取得10.8日/福利厚生充実>
◇運転車種
3tトラック(手積み箱車、テールゲートリフター車)/4tトラック(テールゲートリフター車)
◇荷物
リネン製品(タオル、シーツ、ユニフォーム、ベッド・枕カバー等の布製品)
◇配送先
ホテル、旅館、レストランや病院、介護施設など
◇集配エリア
 千葉県内(外房・内房・成田エリア、船橋・市川、印西)、東京23区内、横浜など
■業務内容詳細/業務の流れ:
(1)事業所から集配エリアのホテルや旅館、病院に向けて出発
(2)各施設に到着したら、トラックを指定の場所へ駐車します。
施設側が許可した場所に駐車するので駐車違反等のリスクはありません。
(3)駐車後は荷台から製品の入ったテナー(カゴ車)を降ろします。
ルートにより、台車使用など若干作業内容が異なります。
納品先の指定場所に、指定された製品を棚入れ・納品を行います。
(4)納品を行なった後は、使用済みのリネン製品を空いたテナーへ回収します。
使用済みリネンは基本的に「リネンバッグ」という袋に入っており、基本的に手袋を付けて作業するので一枚一枚手で直接触って回収する事はありません。
(5)作業完了後は施設担当者にひと声掛けて納品のサインを受け取ります。
(6)上記の流れをコースの件数分こなします。
(7)事業所に帰社したら回収したリネン製品を下ろします。
(8)翌日配送分のリネン製品を車両へ積み込みます、翌日の注意事項等を引継ぎ退勤します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成        
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
 
 <応募資格/応募条件>
 ■必須条件:
 ・中型自動車運転免許(8t)以上またはH19年6月2日以前に普通免許取得者
- 雇用形態
- 正社員
 
- 年収・給与
- <予定年収>
 417万円〜440万円
 
 <賃金形態>
 月給制
 
 <賃金内訳>
 月額(基本給):208,250円〜300,000円
 その他固定手当/月:20,000円〜40,000円
 
 <月給>
 228,250円〜340,000円
 
 <昇給有無>
 有
 
 <残業手当>
 有
 
 <給与補足>
 ■その他固定手当:役割給
 ■昇給:年1回 スキル評価・行動評価による昇格の査定は年4回あり
 ■賞与:年2回
 
 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
 <勤務地詳細>
 千葉事業所
 住所:千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8
 勤務地最寄駅:JR成田線/酒々井駅
 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
 変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
 無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
 
- 勤務時間
- <労働時間区分>
 1年単位の変形労働時間制
 週平均労働時間:40時間00分
 対象期間の総所定労働時間:40時間00分
 休憩時間:60分
 時間外労働有無:有
 
 <勤務時間>
 0:00〜9:00(交替制)
 
 <勤務パターン>
 1:00〜10:00
 21:00〜6:00
 22:00〜7:00
 
 <時短勤務>
 相談可
 
 <その他就業時間補足>
 1日実働8h※コースにより出発時間や帰社時間が異なります。■残業時間:平均月40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
 
 <各手当・制度補足>
 通勤手当:非課税限度額まで
 寮社宅:福利厚生その他欄参照
 社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
 退職金制度:勤務2年以上/確定給付企業年金
 
 <定年>
 60歳
 
 <育休取得実績>
 有
 
 <教育制度・資格補助補足>
 新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか
 
 <その他補足>
 ・長期休業収入補償保険
 ・労災補償上乗せ保険
 ・インフルエンザ予防接種
 ・転勤サポートプログラム(引っ越し代負担、家賃補助など)
 ・財形貯蓄制度
 ・制服貸与
 ・休憩室(冷暖房完備)
 ・車通勤可
 ・バイク通勤可
 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給
 ・産休・育児休暇/通院休暇(妊産婦健診受診時)
 <雇用形態補足>
 期間の定め:無
 
 <試用期間>
 3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
 年間休日日数121日
 
 ・夏季休暇(1日)
 ・有給休暇(初年度:入社日付与。最大10日)5年目以降最大20日付与
 ・その他有給休暇:時間単位/積立/特別有給休暇(結婚・出産・出産立ち合い・忌引き)
 
 完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヤマシタ
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 〜創業60年を超える福祉業界のリーディングカンパニー〜
 ■無借金黒字経営の安定企業/福利厚生充実&ワークライフバランス抜群で働きやすい風土
 高齢化社会の到来に伴い、事業の成長性・社会貢献性が非常に増している事業です。急成長中の業界で、高い成長率と社会貢献性を両立しています。歴史ある大企業ですが、30代の若手社長を中心とした若手社員が多く活躍する活気の溢れる企業です。
 ■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
 ■事業内容:
 (1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
 ■企業の強み・方針:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、サービスの質を徹底追及し、成長しています。
 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努めています。同社では、事前の選定相談からアフターフォローまで、常に利用者の状態を確認し、適切な福祉用具利用をサポートしています。 リネンサプライ事業では、病院、介護、老人ホームなどの医療施設、ホテル、温浴などの観光施設で使用されたタオルやシーツ・枕カバー・浴衣などのリネン製品を回収し、自社工場でクリーニングし、配送・納品するリネンサプライサービスをワンストップで提供。
 ■業界の将来性について:2011年に23.3%だった65歳以上人口の割合(高齢化率)は、30年には31.8%、55年には40.5%までになるという予測がされています。75歳以上の高齢者についても、現在の約10人に1人から55年には4人に1人になると推測されています。リネンサプライ業界の市場規模は5,000億円。ヤマシタは業界10位以内のポジションに位置し、これから更なるシェア拡大を目指して採用、人財育成を強化しています。
