【愛知県刈谷市】＜人事＞グローバル人材開発企画◆フレックス／在宅可◆年休121日◆N12【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アイシン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/30
仕事内容
【愛知県刈谷市】＜人事＞グローバル人材開発企画◆フレックス／在宅可◆年休121日◆N12
■業務内容：
当ポジションでは、アイシングループ全体のグローバル人事戦略の中核を担い、海外拠点の幹部人材育成と事業成長を支える仕組みづくりをお任せします。グローバル幹部層に対する人材開発の企画・運用を中心に、以下のような業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・グローバル人事制度の設計・運用を通じた、海外拠点における人材マネジメントの高度化
・サクセッションプラン（後継者育成計画）の策定と、各地域・拠点に応じた育成対象の特定
・事業計画を見据えた教育施策の企画・実行（地域×事業別の重点領域設定を含む）
・海外事業体トップや現地人事との定期的な意見交換を通じた、現地主導の育成活動の支援
・国内の開発・生産・経営部門、海外統括人事TOPとの連携による、事業・人事課題の抽出と施策への反映
・グローバル人事制度の運用上の課題抽出と改善提案
・現地人化を推進するための幹部層の意識変革支援と、現地後継者の育成体制構築
■キャリアパス：
・グローバル人事制度や幹部育成施策の企画・運用を通じて、事業と人事をつなぐ高い視座と実行力を身につけることができます。
・成果や適性に応じて、人事部門内の他機能（人材開発、要員管理、採用、働き方企画など）への異動や、管理職への昇格が可能です。
・グローバル人事の中核人材として、海外拠点との連携・現地駐在の可能性も視野に入れたキャリア形成が可能です。
・「人事の枠を超えた事業貢献」を実感できる環境で、事業直結型人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
■仕事の魅力：
・開発、生産、経営のキーマンや経営層との対話を通じ、自動車業界の大変動を感じ学びながら、アイシングループ・グローバル11万人の活躍と成長を促し、支えていくための人事のしくみづくりができること。
・アイシンにとって大切なものは何かを考え抜くことを通じて、一般論に捕らわれない施策を打ち出せるチャンスがあること。
■組織・製品等の魅力：
働く仲間一人ひとりが主役であり、「働く仲間」こが強みであると考えています。そんな仲間との輪を広げ、深め、新しい仲間にも加わり、2030年に向けた人・組織のめざす姿である「グループ・グローバル連結でチャレンジ推進」「どこよりも人が育ち、全員が活躍」を叶えたいと考えています。
変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下すべて必須
・グローバル企業での本社人事経験者（5年以上）もしくはグローバル企業の人事コンサル経験者
・海外拠点での人事経験者もしくは本社でのグローバル人事施策経験者
■歓迎条件：
・経営企画など会社方針を戦略的に実施したご経験
・製造業や自動車業界に関する知見
・英語での日常業務のご経験（会議・メール・電話・資料作成等）
└TOEIC(R)テストスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。（TOEIC(R)テスト(R)800点以上）
＜語学補足＞
【歓迎】英語での日常業務のご経験（会議・メール・電話・資料作成等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
590万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜610,000円
＜月給＞
320,000円〜610,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
■年収例：
630万円／30歳（月給35万円）
730万円／35歳（月給40万円）
1100万円／40歳（月給61万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市朝日町2-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【テレワーク実施率】週1〜2日
【フレックス】柔軟に利用可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度
※工場、事業所により異なる
※1日標準労働時間8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
●体制・教育
（社内）階層別研修・選択型研修
（社外）業務に必要な知識/スキルの応じた研修/セミナー受講
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
■トヨタグループセミナー
＜その他補足＞
■家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20,000円
■通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
■持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
■保養所
■会員制リゾート
■契約スポーツ施設
■社内託児所
■確定拠出年金
■アイシン企業年金基金
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給、産休育休制度、介護休業
※有休消化率100%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アイシン
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜アイシングループは3つの強み（技術開発力、ものづくり力、グループの総合力）を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。〜
■事業概要：自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売