【日本橋】法人融資・新規事業企画担当【dodaエージェントサービス 求人】
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/30
仕事内容
【日本橋】法人融資・新規事業企画担当
【職務内容】
髙島屋グループが注力する金融事業を担う当社の、最も新しいビジネスである「投融資事業」。
そのソーシング（案件開発・組成）〜審査〜新規事業の創出まで担っていただきます。
現在は「法人融資事業」「ソーシャルレンディング事業」の２つの事業を中心に行っています。
さらに今後は、SPCへの融資などに領域を拡大していき、「投融資事業」を当社の柱にしていく計画です。
自ら新しいビジネスを創出・推進できる、熱意と責任感をもった方からのご応募をお待ちしています。
【業務詳細】
■案件ソーシング（ファンド組成）
■融資審査
■途上管理（モニタリング）、債権管理
■事業の認知向上施策の企画・推進
■投融資分野における新規ビジネスの創出・推進
【採用背景】
■さらなる事業拡大に向けた増員での募集となります。（業務における変更の範囲：会社の定める業務内容）
【当ポジションの魅力】
■現在行っている事業を強化するとともに、広く事業拡大を目指しています。髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われる機会です。
■残業は少なく高島屋社員割引も利用可能。年2回、最長10日連続休暇有。
【雇用形態について】
■6か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でご入社いただきます。(双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。)
【当社の特徴】
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店、横浜店、大阪店の3店舗にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内できるファイナンシャルサービスを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■金融不動産業界での融資、営業、審査、契約等の実務経験
■不動産評価に関する知見
【歓迎要件】
■不動産鑑定士、不動産証券化マスター、宅建士、貸金業務取扱主任者の資格保有者
■アセットマネジメントビジネスの経験
■不動産ファンドビジネスに関する知見
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円〜620,000円
＜月給＞
440,000円〜620,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年間2回
昇給年1回（正社員登用後）
会社規定および前職考慮によります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
住所：東京都中央区日本橋２−１２−１０ 高島屋グループ本社ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:40〜18:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：嘱託員での雇用期間中は退職金の対象に含めません
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし
＜その他補足＞
・育児休業制度
・育児勤務制度
・出産休暇
・社員再雇用制度
・介護休業制度
・介護勤務制度
・スクールイベント休暇
・リザーブ休暇
・高島屋百貨店での買物割引制度
・高島屋社員食堂利用 など
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託員として採用し、6か月後後正社員登用あり
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
※日曜日は定休・他のお休みについてはシフト制となります。
・産前産後、育児休暇（実績あり）
・スクールイベント休暇（お子様の学校行事で休暇取得可能）
・介護、看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- ◆企業概要：
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。
◆当社の金融ポリシー：
百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。
■髙島屋について：
創業1831年の老舗の百貨店。売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。