募集要項

応募資格

【学歴不問／未経験歓迎】コミュニケーション能力を重視して採用します！

応募に必要な条件は一切ありません！
「ワールドコーポレーションで営業をやってみたい」という意欲を評価します。

【未経験でも活かせる経験】
○飲食店や販売店での店員経験
○お客様と接する仕事の経験
○何かしらの接客経験

【こんな方を歓迎します！】
☆成長意欲があり、前向きに取り組める方
☆人と話すのが好きな方
☆新しい知識を身につけたい方
☆将来安定して働ける職場を探している方
☆営業経験がある方　など

未経験からでも安心してスタートできる環境が整っていますので、ぜひご応募ください！

【選考のポイント】
【コミュニケーション能力を重視】
当社の営業で大切なのは「人の話を聞き」「自分の考えを適切に伝える」ことです。面接では用意してきた文言を発表するのではなく、会話を通してあなたの人柄を教えてください。

雇用形態

正社員

年収・給与

月給261,500円以上+各種手当
※案件獲得ごとのインセンティブ制度あり
※上記月給には40時間分の固定残業代62,300円〜含む、超過分は別途支給

【インセンティブで収入もＵＰ】
成績優秀者や目標に対する達成ボーナスやインセンティブもあり！
営業未経験のメンバーが1年目にインセンティブ月50万円を達成したことも！

営業メンバーは、平均的に毎月10万円前後のインセンティブを獲得できています。

◇交通費全額支給　※当社規定あり
◇現場・皆勤など
◇営業手当
◇家族手当：配偶者1万円／月、子1人につき1万円／月
◇出産手当　※当社規定あり
◇結婚・出産祝金　※当社規定あり
◇資格取得支援制度・合格祝い金
◇慶弔見舞金

【賞与】2回

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】350万円
以上【年収１】710万円／入社4年目　29歳（月給40万円＋インセンティブ）

【年収２】520万円／入社2年目　27歳（月給35万円＋インセンティブ）

【年収３】400万円／入社1年目　23歳（月給24万円＋インセンティブ）

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
「東京」「大阪」の二拠点で募集いたします！
※勤務地は希望を考慮して配属いたします！
※Ｕ・Ｉターンなども歓迎です！

■本社
東京都千代田区二番町3番地5※麹町駅徒歩1分
商圏範囲：関東全域

■関西支店
大阪府大阪市中央区平野町二丁目4番地9※北浜駅徒歩4分
商圏範囲：関西全域

※屋内全面禁煙

特徴

• 未経験OK
• 急募
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

【平均残業時間】20時間
~30時間程度

待遇・福利厚生

【保険】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【その他待遇】
・定期健康診断
・ベネフィットワン会員／施設等の割引制度

【社内交流】
・社内研修会＆懇親会
・個別資格勉強会
・全社フォロー制度
・総合レクリエーション

【成長サポート】
・e-ランニング／資格取得サポート制度
・資格取得・合格お祝い金支援制度
・AutoCADスクール
・Jw‐CAD
・図面研修
・ワールド図書館
＼SNSで特別情報も発信中／
Instagramで「world_corp_recruit」と検索すれば、
メンバー紹介など限定公開の情報も見られます！
試用期間：6カ月（労働条件は本採用と同じです）

休日・休暇

☆休日と有休をつなげ、5連休以上を取得することも可能です。

完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】120日

【有給休暇】あり

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【GW休暇】あり

【夏季休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）

【育児休暇】あり
（取得実績あり）

【介護休暇】あり

〈先輩社員による安心のサポート体制〉

≪商談のロールプレイング≫
└教育担当の先輩がお客さま役になり、商談での話し方をレクチャーします
≪商談同行≫
└先輩の商談に同席して、お客さまとの話しかたを実践的に学べます

＜プロジェクト事例＞

大手商業施設、テーマパーク施設、競技場、遊園地、駅、高速道路など、
大手の建設会社（鹿島建設、竹中工務店、大成建設、大林組、清水建設など）と
パートナーシップを組み、さまざまなプロジェクトを実現してきました。
積み上げてきた安心と信頼をベースに、次のプロジェクトをぜひあなたの手で創出してください！

＜トピックス＞

◆2023年7月に親会社のナレルグループが東証グロース市場上場
◆設立16年で年商179億円、社員数約2500名に成長
◆社員の98%が建設業界未経験スタート

社員インタビュー１

前職：野球選手／（2022年入社）
佐藤さん

インセンティブ制度は、やっぱりモチベーションに繋がります！直近は目標を達成したので、自分のご褒美として、インセンティブでお気に入りのブランドのスーツを2着買う予定をしています！

社員インタビュー２

新卒／（2017年入社）
奥村さん

営業グループは社内でも一番賑やかな印象です！年齢も20代が多く、歳が近いので何だか学校のような雰囲気があります。プライベートでも仲が良く、業務終わりは同僚や部下とよく飲みに行くことが多いです！

社員インタビュー３

前職：美容師／（2021年入社）
稲葉さん

営業経験ゼロの状態から入社したのですが、先輩や上司のサポートのおかげで成長できています。また成果に対する還元も手厚く、しっかりと月収に反映されるので、モチベーションを保ちやすいです！

提案だけじゃない！技術社員の良きパートナーとしての営業！

今回、お話を伺ったのは、現在ご活躍中の営業の皆様。

「お客様に、人材を提案するこも大切ですが、現場で活躍する技術社員がストレスなく働けるように、相談役としてフォローすることも大切です。提案とサポートのそれぞれにかける時間の割合は約5：5ですね！」
「お客様から感謝の言葉をいただけるのは嬉しいですが、現場の社員からも”話を聞いてくれてありがとう”と言ってもらえるのは、やりがいにつながりますね」
「トラブルを乗り越えて、現場の社員と共に竣工を迎えることができたときの達成感は忘れられないです」

お客様のニーズに応えるだけでなく、現場で働く社員の声に耳を傾け、共に成長を目指せるような環境でしょう。

【やりがい】
【人の成長を間近で見られる仕事】
たとえば、若手で新人の技術者をある企業に紹介したとき、最初は「上手く周りとなじめるかな」「ちゃんと仕事を楽しんでもらえるかな」と気に掛ける場面もあるそうなのですが、アサインから1年〜2年経ちと立派に成長できている様子を見ると、「成長したなぁ」と感慨深くなることもあるのだとか！

【きびしさ】
【自分だけ良くても成約できない】
ご提案しているのは、モノではなく「ヒト」です。だからこそ単純なメリットデメリットだけで判断することなく、お客さまと技術者、双方の「想い」も理解する必要があります。きちんと相手の目線に立って物事を考えながら、「どうしたら相手の願いが叶うのか」真摯に向き合っていく必要もあるでしょう。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ワールドコーポレーション

業種

その他サービス

事業内容

企業概要：
■事業内容：建築関連業務
（1）技術者アウトソーシング事業…施工管理、作図、CADオペレーション、事務
（2）建築関連作図事業…一般建築施工図、竣工図、各種CAD化トレース、各種製作図、仮設計画図、設備設計図、設備施工図