【日本橋／人事制度設計】人事制度設計◆高島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
髙島屋スペースクリエイツ株式会社 ［人材紹介求人］
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/23 更新日:2025/10/23
仕事内容
【日本橋／人事制度設計】人事制度設計◆高島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み
◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇
●世界で活躍する企業の人事制度設計ができる！
●髙島屋グループの安定基盤で安心◎
■業務概要
リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。
高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【人事（制度設計）】をお任せいたします。
■業務詳細
【評価制度】
・人事評価制度の企画・実務運営
・教育・研修制度の企画・実務運営
・昇級試験の実務運営
・上記制度の見直し
・上記業務における予算管理 など
【その他】
・人事業務に付随する業務
将来的には人事業務全体のマネジメントを期待しています。
■キャリアプランについて
希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！
マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ
エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ
★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★
■育成体制について：
入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せいたしますので、安心して就業いただけます。
■当社について：
長い歴史の中で培ってきた技術力と多様なスキルを活用することにより、多種多様なニーズを具体化するサービス提供体制を実現しております。様々な顧客の要望に応える体制を通して、実績創出に繋げております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事制度設計のご経験（目安3年以上）
・企画から運営まで業務を主体的に推進したご経験
・基本的なPCスキルがあること（Excel、Word、メールソフト、PDFソフト等）
＼何事にも意欲をもって前向きに取り組める方からの応募を歓迎しております／
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
391万円〜680万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円〜432,500円
＜月給＞
252,000円〜432,500円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定いたします
■賞与：有（6月・12月）
※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給
※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給
■昇給制度：半期ごとの人事評定による ※正社員登用後
■残業手当は残業時間に応じて全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル内
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
正社員登用後は総合職のため、転勤の可能性はございます
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：有り（前年度全社平均月20時間）
※30分単位でスライド勤務有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定に準ずる
家族手当：※扶養家族の有無による
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：社員登用後は退職金制度有（採用時57歳未満の場合）
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度、資格取得支援制度有
＜その他補足＞
■通勤手当：
・交通費支給
・バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。
■髙島屋健康保険組合
■髙島屋グループ共済会に加入
■髙島屋従業員割引制度有
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用に向けて6か月〜1年間は有期雇用契約※期間終了後は正社員登用予定
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■夏季・年末年始休暇 ■慶弔・特別休暇 ■有休付与日数は入社月による ■祝日がある前の週の土曜日は出勤日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 髙島屋スペースクリエイツ株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業概要について：
1939年設立、東京・中央区に本社を置き高島屋グループにおける「空間創造」を担う建設サービス(内装・インテリア事業)を提供しております。
■事業概要について：
◎商業施設・ホテル等の内装に関する以下サービス提供を行っております。
・企画からデザイン、設計
・施工監理
・請負およびコンサルティング
◎手がける建造物について
・百貨店などの大型商業施設
・ハイブランド路面店
・ホテル、アミューズメント施設
・オフィス
・船舶
・個人住宅のリフォームなど
※幅広く企画・デザイン・設計・施工管理・家具・備品の納入まで行っています。
■当社の強み：
「専門性」× 「多様性」：長い歴史の中で培ってきた技術力と多様なスキルを活用することにより、多種多様なニーズを具体化するサービス提供体制を実現し、お客様の夢や希望を実現するお手伝いをしています。