＜バトミントン競技経験生かす＞マーケティング/販促担当 ◆ラケット競技の普及×市場拡大◆YONEX【dodaエージェントサービス 求人】
ヨネックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/23 更新日:2025/10/23
仕事内容
＜バトミントン競技経験生かす＞マーケティング/販促担当 ◆ラケット競技の普及×市場拡大◆YONEX
＜インターハイ出場者や実業団出身者も在籍／競技者育成や大会支援に貢献「YONEXらしい」仕事／マーケティングスキルが身につく＞
◆職務内容
販売促進部は、ラケット部門（バドミントン・ソフトテニス・テニス）の販売増大のためにお客様のもとに出向き、自ら販売促進活動を行うとともに、お客様の求める付加価値、情報を直接伝達・提案し、ラケット競技の普及・発展と企業イメージを高める活動を行います。
本ポジションはその中でも、バトミントンに特化をし、市場拡大や売り上げ拡大を目指すポジションとなります。
◆職務詳細
・営業部門ならびに小売店等との連携による販売促進活動
・協会・連盟・学校・実業団・地域団体等お客様に対する、当社商品の需要の増大を図る活動
・各種大会への協賛・後援を通じて、企業イメージを高めると共にラケット競技の普及・発展を図る活動ならびに販促活動
└子供〜学生向けのバトミントンイベントにおいて、実際の子供とのプレーや上達に向けた育成指導が入ります。
・バドミントンに係る販売促進活動
◆就業環境
・現在10名規模のチームですが、国際大会出場経験者・実業団出身者など、全国大会レベルの方が多く在籍しています。
・小学生〜社会人、アマチュア、プロ選手の大会に赴き、 関係者との信頼構築や販売促進活動を行います。そのため、月２〜3回の出張が入ります。
※1回あたりの期間：1〜3泊程度
※担当エリアは、ご入社後に組織状況を考慮しながら決まります。（例：四国担当など）
◆ポジションの魅力
・競技経験を活かし、競技の普及・発展に直接貢献できる貴重なポジションです。
協会・連盟・学校・実業団など、多様なステークホルダーとかかわりながら、大会やイベントで実際にプレーヤーやチームと接し、自らの活動が販売やブランド強化に直結します。
◆働き方
・基本勤務時間：9：00〜17：30（休憩 60分）
・出社頻度：週1回のリモートワーク可能 ご家族のサポートによる柔軟性あり
・平均残業時間：12時間程度
・フレックスタイム制度：あり（申請制：11:00〜15:00コアタイム）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件 ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・バトミントン競技経験（全国大会出場、実業団出身など）
※インターハイや国際大会出場者、実業団出身者も在籍している部門です。
子供〜学生向けのバトミントンイベントにおいて、実際の子供とのプレーや上達に向けた育成指導が入ります。
ご応募書類に、具体的なバトミントンの経験や戦績を記載をお願いいたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区湯島3-23-13
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月12時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／10,000円、子／1人目3,000円
住宅手当：既婚者世帯主一律月額18,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年超に支給
＜定年＞
60歳
定年後65歳迄の再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
語学特別手当の制度あり
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■確定拠出企業年金制度
■育児・介護休業制度 ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、特別休暇（入社時5日）、年次有給休暇（初年度半年経過後10日）、慶弔休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヨネックス株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要
YONEX株式会社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。
1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。
当社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。
また弊社は、グローバル展開にも注力しており、欧米・アジアをはじめとする世界各国に拠点を構え、地域ニーズに応じたマーケティングや製品展開を進めています。日本国内においても、競技スポーツ支援や次世代アスリート育成など、持続可能なスポーツ文化の発展に貢献しています。
■営業種目
バドミントン用品・テニス、ソフトテニス用品・ゴルフ用品・スノーボード用品・オフコートシューズ・アスレチックウェア・ランニングシューズ・ロードバイク・風力ブレード