【東京都/アドバイザー職】JeepやFIAT等 輸入車正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウイルプラスホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/23 更新日:2025/10/23
仕事内容
【東京都/アドバイザー職】JeepやFIAT等 輸入車正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし
【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】
★★業務内容★★
当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、アドバイザー職として従事いただきます。
車検・修理でご来店されたお客様へのヒアリング・作業の説明から、その情報をメカニックへ的確に伝えることで、最適な整備をご提供する仕事です。
「サービスフロント」「サービスアドバイザー」などとも呼ばれています。
◇ご来店されたお客様への接客(修理や車検等お客様のご要望の確認)
◇メカニックへの作業指示
◇お客様への作業内容説明
◇見積もりの作成
◇各種付帯商品のご提案
◇お客様への定期整備のご連絡
【身につくスキル】
・コミュニケーションスキル
特に故障があって入庫をされるお客様に対しては、いつからどのような不具合があるのかを具体的に、ヒアリングする必要がございます。
ヒアリングした内容は整備士に的確に伝え、整備士からは、整備士が行った整備内容の報告をお客様に適切にお伝えをします。
ヒアリング力と説明力が鍛えられます。
車種の性能構造を身に着けることで、より詳細な説明ができるようになります。
・ホスピタリティの高い接客力
国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。
【教育体制】
業務はOJTで習得いただきます。
・人事オリエンテーション:入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
・営業推進室研修 :営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。
(入社時・入社より1か月・入社より3か月)
・ブラザー/シスター制度 :入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。
・メーカー研修 :メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。
ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界・業種・職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!学歴不問!>
■下記いずれも必須条件
・普通自動車運転免許保持
・営業や接客等の顧客折衝経験が1年以上あること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
月給 214,500円〜
<賃金内訳>
月額(基本給):214,500円〜378,000円
<月給>
214,500円〜378,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定残業代25時間分+想定インセンティブを含む
・残業代(1分単位で支給。1か月平均残業時間:25時間)
・インセンティブ別途支給
・賞与 年2回支給(6月,12月)
・給与改定 年2回(7月,1月)
・技能手当
・役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
アルファロメオ/フィアット/アバルト世田谷サービス
住所:東京都世田谷区世田谷2-4-11
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
フィアット/アバルト池袋サービス
住所:東京都板橋区小茂根4-9-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
・エリア採用につき、上記店舗他、当社の東京都内のいずれかの店舗に配属
(世田谷区、目黒区、大田区、板橋区、中央区、江東区、中野区、三鷹市)。
・店舗敷地内全面禁煙
<転勤>
無
希望がなければ転居を伴う転勤はなし。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:163時間33分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:45〜18:45
<その他就業時間補足>
1か月の残業平均は25時間程度。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月支給上限:80,000円
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
役職定年なし。再雇用制度あり。
<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)
<教育制度・資格補助補足>
その他
●休暇:慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理
●通勤方法:公共交通機関,自家用車,二輪,自転車,徒歩 ※通勤車両に指定なし。
研修は職務内容に記載。
<その他補足>
・その他休暇:特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ※育休復職率94%
・社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引)
・車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる)
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
・敷地内喫煙所有り
・各種役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし。
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・月9〜12日休み
・年間休日にGW休暇5日、夏期休暇4日、年末年始休暇8日の内3日を含む(内5日は有給計画付与)
・店舗定休:毎週水曜日。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウイルプラスホールディングス
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- ■事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
事業会社
(輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】
・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS】
・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】
・ウイルプラスオリオン株式会社 【ボルボ】
・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー,BYD,Hyundai】
(中古車輸出事業)
・株式会社ENG
マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。
■当社について:『未来に+αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、
プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。
2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。
複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。