募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（以下2点を満たす方）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・ネットワーク機器の設置・設定のご経験ある方
（LANの設置やソフトのインストール、キッティング・現地設置のご経験がある方を歓迎します！）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円〜273,000円
固定残業手当/月：35,500円〜40,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
272,500円〜313,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
スキル経験を勘案して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社オフィスおよび会社の指定する場所（会社が認めた場所に限る）】

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■福利厚生
各種社会保険、自己啓発援助金、契約保養施設利用補助、契約スポーツ施設利用補助、財形貯蓄、退職金制度、取引割引制度、健康診断（30歳以上、人間ドック）、育児／介護休暇制度
「E-Project（親睦会）」：クラブ活動（野球・ゴルフ・釣り・テニス・海人・フットサル・etc）の支援等。
■休暇補足
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・交通遮断休暇・業務上傷病休暇・
罹災休暇・公務休暇・産前産後休暇・裁判員休暇・子の看護休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇等

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※年間休日114日 但、別途、有給休暇の計画的付与が10日追加されます。
※他、年次有給休暇の計画的付与制度での休暇取得あり。
土曜出社がございますが、計画的に有給を取りやすい環境です。


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ステラグループ株式会社

業種

その他商社(その他)

事業内容

■事業内容：
社内のペーパーレス化、テレワーク環境の整備等企業が抱える様々な課題に対し、複合機や通信機器といったオフィスIT機器だけでなく社内システム設計・構築・運用更に什器等を提案し、オフィス環境をトータルにサポートする総合商社。具体的には以下業務を行います。
●OA機器（複写機・プリンター・通信機器）およびコンピュータ機器の販売
●OA機器、コンピュータ機器（ソフト・ハード）のメンテナンス
●ネットワークを含む社内システムの設計・構築・運用管理
●オリジナルソフトの製作・開発
●什器備品・消耗品・オフィス家具の販売
●デジタルデータ総合出力サービス・クリエイティブワークの企画・制作
●人材派遣・アウトソーシングビジネス

■ビジョン：
大手電機メーカーの保守からスタートし、オフィスのIT化に伴いPCのハードやソフトの販売、ネットワークの構築などへ事業を拡大。今ではオフィス移転等も手掛ける。川井社長のビジョンは「オフィスにおけるお客様のあらゆるお困りごとを解決する」というもの。「日々成長へ挑戦する人と組織が　お客様の夢の実現のために　クリエイティブな活動へ貢献し　お客様とビジネスチャンスを創出します」という経営理念の下、以下行動指針掲げております。
人は、
●プロでなくてはならない。
●変わらない基本を大切にし、変化に挑戦します。
●お客様に貢献するための準備を怠らず、常に最善の体制で臨みます。
●お客様の立場にたって考え・行動します。
●お客様の期待を上回る行動をします。
●お客様の効率・改善・発展に必要な事は必ず提案します。
●お客様に喜ばれ、感謝された内容を共有し、「サービス」の進化・成長に活かすための行動をとります。

■特徴（TOPICS）：
ともかく技術力を持ったメンバーが揃っている。各メーカーのコンテストでは優勝/入賞者多数。また、成績優秀者には特別休暇が与えられリフレッシュできる環境が整っている。

■組織風土：
社員同士が相談しやすい環境と各メーカーと連携した充実した研修でスキルアップを実現できる。