募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■下記に該当するご経験が総計3年以上ある方
　・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
　・SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験または準ずる経験
　・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験

■歓迎要件
・英語力：グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性が広がります
・システム導入経験：SAP、Oracleなどのシステム導入の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
710万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円〜750,000円

＜月給＞
470,000円〜750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
月給内訳：基本給

賞与：年2回（7月、1月）
⇒基本給の4か月分を支給
※個人/会社業績に基づいて算出

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
クライアントの就業時間にあわせて勤務

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職向け研修

＜その他補足＞
・交通費：全額支給
・学習支援：英会話学習補助、書籍購入補助（上限3,500円/月）、各種ビジネス研修費用負担
・各種手当
　∟ 在宅勤務手当：上限3,500円/月
　∟ 長期勤務インセンティブ：5年目：一時金支払、10年目：1か月間の海外研修等
・資格手当：業務系・IT系の資格取得で毎月手当を支給
・その他：食事券補助（3,500円/月）、各種資格受験料全額負担
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29〜1/4）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※有給休暇は1時間単位で取得可能

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社クロスフィールド

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

▼企業紹介
私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに、経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトの全てが一次請けのプライム案件で、顧客の経営層と直接向き合い、事業戦略や業務改革の検討からプロジェクトを推進しています。

少数精鋭だからこそ、一人ひとりが持つ高い専門性と品質への徹底したこだわりが私たちの強みです。大手ファームと肩を並べるプロジェクトでも、その高いプレゼンスが評価され、クライアントから厚い信頼を得ています。

▼私たちが選ばれる理由
＜経営層と直接、本質的な課題に取り組む＞
・クライアントの経営方針や事業改革の検討段階から参画し、ビジネスプロセス改善やITテクノロジーを駆使したプロジェクトを主導します。

＜大手クライアントとの大規模プロジェクト＞
・ 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。

＜働きがいのある職場＞
・専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。

▼募集背景
現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。

▼やりがい／魅力点
＜クライアントの成長を直接支援できる＞
・自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。

＜デリバリーに専念できる環境＞
・マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。
※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。

＜ワークライフバランス＞
・平均残業時間は月17.5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。