募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許（AT限定可）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
252万円〜300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜230,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間42分/月〜11時間18分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,000円〜250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収に賞与は含まれておりません。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※経験・能力等を考慮の上、給与を決定させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
新規事業部（スタジオ）
住所：岐阜県岐阜市六条大溝4-11-25
勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤　無料駐車場完備


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月１０h以内の場合もあれば、多くて３０h程度になることもあります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（最大15,000円／月）
家族手当：配偶者9000円、子1800円（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（当社規程による）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
・社員互助会制度、慶弔見舞金制度
・優秀社員表彰 （年1回）
・リゾートトラスト法人会員
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
【本巣市結婚・子育てアドバンス企業認定】
　２０２２年：男性２名　育児を目的とした休暇を約２週間取得
　　　　　　　女性２名　育児休業取得
　２０２３年：女性２名　育児休業取得
　２０２４年：女性１名　育児休業取得
　　　　　　　男性２名　介護休業取得
子育ても、介護も、仕事も。全部、応援します。“休みやすい”は、“働きやすい”の第一歩
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、有給休暇（半休取得可※8:30〜12:00出勤で午後休など）、産休・育児休暇（取得実績あり）

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本印刷株式会社

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

当社は、岐阜県本巣市に本社を構える総合印刷会社で、創業113年の長い歴史を持っています。
企画・提案から撮影、制作、ディレクション、印刷・加工までを一貫して行うワンストップサービスを提供しています。
商業用印刷物、事務用印刷物、パッケージ包装といった紙媒体のみならず、WEBサイト制作、電子ブック制作、自社スタジオでの撮影、オンデマンド印刷、ドローンによる空撮など、アナログからデジタルまで幅広いサービスを展開しています。

■特徴：
・環境保全やSDGs（持続可能な開発目標）への取り組みも積極的に行っており、最近では新素材「LIMEX」を使用した園芸用ラベルの販売を開始しました。この環境に優しい素材を利用した製品は市場で高い評価を受けており、売上も順調に拡大しています。今後さらに成長が期待される分野であり、新しい販売チャンネルとしてECサイトも立ち上げました。

・働き方としては、週休2日制（会社カレンダーによる）や年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇などが整備されており、働きやすい環境を提供しています。福利厚生も充実しており、交通費支給、家族手当、給与改定、賞与、退職金制度などが用意されています。社員互助会制度やリゾートトラスト法人会員などもあり、社員の生活をサポートしています。