【京都】人材開発担当(自社エンジニアの教育から採用まで)◆土日祝休み/残業月平均8.48h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゼネックコミュニケーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/10/23 更新日:2025/10/23
仕事内容
【京都】人材開発担当(自社エンジニアの教育から採用まで)◆土日祝休み/残業月平均8.48h
【IoT・DX・クラウドなどを活用してお客様のビジネスを支援/ホワイト企業認定プラチナを3年連続で取得/土日祝休み】
■業務内容:
エンジニア向けの教育研修企画や運営、OJT、勉強会などを通じた人材育成をご担当いただきます。また、新卒やキャリア採用の戦略立案から面接や内定者フォローまで採用業務全般を実施いただきます。さらに、部長職や企画チームと連携し、人材戦略や教育方針の策定にも携わるポジションです。
■具体的な業務内容:
<エンジニア向け教育研修の企画、運営>
・外部研修を実際に受講し、その内容を活かして自社カリキュラムを設計
・OJTやAWS公式トレーニング、勉強会など教育プログラムの企画運営
<採用業務全般(キャリア/新卒)>
・毎年の新卒採用20〜30名、キャリア採用30〜40名の採用実務
・採用戦略の立案、採用広報活動、面接や内定者フォロー
<企画業務>
・部長や企画チームと連携し、人材戦略の立案や教育方針を策定
■当ポジションの特徴:
・採用で未来の仲間を迎え入れ、教育でエンジニアの成長を支える──会社の成長を人材面から牽引できるやりがいがあります。
・当社には「挑戦を歓迎し、失敗を受け入れる」柔軟な文化があります。新しい取り組みに積極的にチャレンジできる環境です。
・部長や企画チームとともに戦略を立案できるほか、海外トレーニー制度や資格取得支援(AWS資格報奨金制度:最大360万円)を通じて、自身の成長機会も豊富です。
■当社の特徴:
当社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・教育や研修または採用業務に携わったことがある、または関心がある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・エンジニアとし就業経験がある、または知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜370,000円
<月給>
300,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職経験を考慮、ご経験スキルにより調整(上限以上含め検討可能)
※別途、実績によりインセンティブ制度あり
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル
勤務地最寄駅:地下鉄線/烏丸御池駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業月平均8.48時間(2025年4月時点)※時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月4万円まで)
家族手当:配偶者7,000円、子3,000円(扶養の場合)
住宅手当:世帯主10,000〜15,000円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・リスキリング機会の提供(Schoo、Udemy、Progate、AWS SkillBuilder)
・階層別研修
・自習セット
・社内外研修
・資格取得報奨金制度、資格手当
<その他補足>
・各種手当(住宅・家族・役職・地域)
・社員旅行、各種レクリエーション
・社員持株会
・資格取得報奨金制度
・永年継続表彰
・社長賞
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、夏季休暇
※年2回総会により休日出勤あり
※有給取得率69.8%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゼネックコミュニケーション
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
1.IoTプラットフォーム事業(自社内開発)
IoTにおける、クラウド領域をサービスにて提供しています。 「業務効率化」「販売促進」「コスト削減」といったお客様の課題を解決するトータルサービスを提供しています。
【導入企業様例】イオンディライト株式会社、住友理工株式会社、マスプロ電工株式会社、株式会社日立製作所、関西電力株式会社
2.AWSソリューション事業 ※注力事業※
生成AI(Amazon Bedrock)などのAWS技術を用いて、顧客の業務改善や効率化、経営課題にアプローチするサービス構築を行います。
【取得認証】AWSアドバンストティアサービスパートナー、APN 100 Certification Distinction (認定数達成表彰)
3.システム開発(SES/受託/ラボ)
大手企業で使用される基幹システムや有名企業の製品ソフトウェアなどシステムやアプリケーションの開発を通じてお客様の課題解決や業務改善のトータルサポートを行っています。
【取引先企業様例】コニカミノルタ株式会社、株式会社プリントパック、京セラコミュニケーションシステム株式会社
■特徴:
◎ワークライフバランスの充実:働き方改革にもいち早く取組み、ホワイト企業認定の最上位ランクのPLATINUMを取得するなど安心いただける就業環境です。年間休日122日(2025年)、平均残業時間9.57時間/月、有給取得率87.65%等の実績がございます。
◎教育体制の強化:オンライン学習ツール(Schoo、Progate、Udemy、AWS SkillBuilder)の導入により、技術領域含め動画教材の視聴が可能です。リーダー層やマネジメント層への教育など、役職によってカリキュラムを別途用意するなどそれぞれの業務にマッチした教育支援を行っています。また、AWSパートナーシップ制度を活用した特別セミナーや特別講座を受けていただくことが可能です。プロジェクト参画前に活用いただける、自己学習セットをご用意しております。IoTエンジニア(社内シフトの際に実際の活用実績あり)、C言語、C#、Javaなどラインナップは豊富にあり必要に応じてJavaScript、PHP、Linuxなどについても受講可能です。社内書蔵より書籍の貸し出しも随時行っております。