アプリ開発エンジニア(オープンポジション)/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTデータ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
金融業界向け開発プロジェクトにおけるアプリケーションエンジニア(銀行、保険、証券、クレジットなど)
具体的な仕事内容
テーマ設定、仕様検討、要件定義、基本設計、運用設計を中心の上流工程をメインに担当いただきます。
経験によっては、プロジェクトリーディングもお任せする可能性があります。
従来の業務システムをはじめ、業界やサービスにこだわらず、Fintech、AIをはじめとする先進テクノロジーを用い、顧客と協業した新規ビジネスの企画・提案・コンサルティングを担当いただく場合もあります。
<オープンポジション>
★当社より最大3ポジションを打診し、選考にて配属先を決定します。
これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。
◆提案ポジション例
・【アプリ開発メンバ/マネージャー】法人・個人向けインターネットバンキング・スマートフォンバンキング開発プロジェクト
・【PM/PLマネージャー】生保・損保・共済業界への新規システム提案(AIによる対面情報のデジタル化サービスの開発など)
・【業務SEリーダー】メガバンク系クレジットカード会社のシステム開発プロジェクト
・【PM/業務SEリーダー】大手証券における新規ビジネス企画推進プロジェクト
・【PM/業務SEリーダー】地方銀行向け共同利用型システム開発プロジェクト(勘定系・周辺系サブシステム)
・【PM/業務SEリーダー】金融機関に対する、戦略領域のフロント(API)の開発プロジェクト など
※変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
◎経験が浅い方からマネジメント層まで、幅広いポジションをご用意しています。
◎経験者採用も積極的に実施中。
直近3年※の経験者採用入社数は計372名です。
※2022年〜2024年度実績
チーム/組織構成
◎経験が浅い方からマネジメント層まで、幅広いポジションをご用意しています。
◎経験者採用も積極的に実施中。
直近3年※の経験者採用入社数は計372名です。
※2022年〜2024年度実績
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 開発のご経験がある方(開発環境不問/SIおよびパッケージ経験いずれも可)
◎最大3ポジションを当社より打診いたします。
◎上流から下流まで幅広いポジションのご用意があります。
<必須>
■開発プロジェクトにおける設計工程以上の上流工程経験者
(開発環境不問/SI及びパッケージ経験いずれも可/顧客向け、及び自社向けの経験いずれも可)
■大卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 月給27万円〜81万円
※経験・能力・配属先を考慮し、当社規定により支給
【賞与】2回
(6月・12月)
【昇給】1回
(評価等に基づき昇給)
【入社時の想定年収1】550万円
〜1350万円
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
東京都/千葉県/埼玉県/神奈川県
上記都県内のいずれかの事業所。
※転勤は当面想定していません。
受動喫煙対策:屋内禁煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- 9:30〜18:00 (1日の所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■企業年金
■退職金制度
■持家取得支援
■育児・介護支援
■健康管理(定期健康診断、健康相談、人間ドック等)
■テレワーク制度
■短時間勤務制度
■再採用制度
【教育・研修制度】
■自律学習支援(オンデマンド/サブスク型ラーニング提供)
■自己啓発支援
■語学習得支援
など
<プロフェッショナルCDPによる人財育成>
NTTデータでは、社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財となることを目的に「プロフェッショナルCDP(Career Development Program)」を導入しています。
「プロフェッショナルCDP」により、社員に現在の到達レベルの認定や能力開発の方法をわかりやすく提示し、一人ひとりの自律的な成長を支援しています。
※試用期間無し
- 休日・休暇
- ■育児休職
(取得実績多数・最長3歳まで)
■介護休職
(最長1年6カ月まで)
■病気休暇
■特別休暇(慶弔等)
■特別連続休暇(2日)
※平均有給休暇取得率83.2%
(2023年度実績、(株)NTTデータグループ、(株)NTTデータ、(株)NTTDATA,Inc.(国内))
など
完全週休2日制
(土・日)
【年間休日】120日
以上
【有給休暇】あり
(入社半年経過時点10日/最高付与日数20日)
【祝日休み】あり
【年末年始休暇】あり
(6日 ※12/29〜1/3)
【夏季休暇】あり
(3日)
【産前・産後休暇】あり
(取得実績多数)
- 金融業界のみならず、これから社会をリードする存在へ
- NTTデータの金融分野では、社会インフラとして大きな影響力を持つ名だたる企業とタッグを組み、数多くのサービスを開発・運用しています。自分だけでなく家族や友人も利用するサービスに携わる一員として、胸を張れる仕事ができる環境です。
これからの金融業界は、顧客データを活用し、生活全体を支える多様なサービスを展開していくことが見込まれます。その流れを主導する企業と伴走し、「金融」の枠組みを超え、社会全体に影響を与えるシステムを作る——そんなダイナミックな仕事ができる可能性が大いにあります。
【やりがい】
お客様との距離が近い点が同社の魅力の一つ。昨今の同社では、「システムを作って終わり」ではなく「システムを活用し、ビジネス拡大に繋げるところまで支援する」という姿勢が強くなっています。培ってきた技術をビジネスに役立てたい方にとって、大きなやりがいを感じられることでしょう。新卒/経験者採用の垣根なく、正当な評価を受けてキャリアを築いていける環境であることも、モチベーションに繋がります。
【きびしさ】
エンドユーザーの大切な資産を扱うシステムに関わるため、万が一のことが起こってはいけません。同社のお客様は業界の中でも大手・有名企業が多く、社会的影響も大きいため、責任感を持って業務に臨みましょう。
業界をリードする存在として、自己研鑽も欠かせません。最新技術やトレンドにアンテナを張り、常に知識をアップデートしていく姿勢も求められます。
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTデータ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- <同社の強み>
■信頼性
これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。
■柔軟性・ 先進性
特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。