募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・MR、薬剤師を初めとする医療従事者のご経験がある方
<職種未経験歓迎！>

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
460万円〜765万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円〜290,000円
その他固定手当/月：30,000円〜35,000円

＜月給＞
274,000円〜325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
初任給は入社までのご経験により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　
※業績に応じ別途業績賞与あり(前期実績約2.0カ月)
※その他手当：裁量労働手当 29,800円〜（法定労働時間と所定労働時間の差分に、労働日数20日と適用者の労働単価をかけた15時間分の場合を表記しております）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■入社後半年間はフレックスタイム制となり、その期間の時間外労働については、時間外労働手当を支給、

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限に支給します
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月18,300円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり（65才まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心にキャッチアップいただける環境です

＜その他補足＞
■制度
退職金制度、慶弔見舞金制度、慶弔休暇制度、母性健康管理制度、育児介護休業制度、ベビーシッター補助制度、永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度、災害補償制度、食事補助制度、図書購入制度、図書貸出制度、テレワーク立替経費制度
■施設
会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）、健康保険組合の保養施設
■その他
労働組合、組合共催旅行（9月実施。日帰り）、ゆとりちよだ（公益社団法人が提供する福利厚生サービス。ライフイベント給付、レジャー施設割引等）、各種クラブ活動（野球部）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、
慶弔休暇、子の看護休暇(5日)、介護休暇
傷病休暇、リフレッシュ休暇　他


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社じほう

業種

放送・出版・映像・音響

事業内容

■会社説明
・1922年の創業時に発刊した医薬品業界専門紙『薬業時報』をはじめ、医薬品分野を中心とした情報発信で、医療・医薬品業界に貢献してきた優良老舗企業です。　
現在でも十数種におよぶ定期刊行物に加え、年間100冊以上もの書籍を手がけ、医薬品分野での情報発信において数多くの実績を持っています。
また、最近では、看護師研修や薬学生の就職をサポートする雑誌を発行するなど、医薬品以外の分野にも進出しています。
さらに、既存媒体のWeb配信を始めるなど、メディアを駆使した取り組みにも力を入れています。

・同社は一貫して医療業界に向けた最新情報を提供し、約100年の歴史に恥じぬ信頼を業界からいただいています。
医療業界は法規制や業界のメインプレイヤーの動向によって大きく動きが変化します。成長産業としてとらえられ、社会からの注目も非常に高い業界です。
業界の動向や情報を正しく、誠実に伝えることは、市井の人々の健康や生活を守るということになります。
弊社では、長年その重要性に向き合い、専門性を高めたスタッフがミッションに向け事業を推進しています。

■働く環境：
・2022年2月よりスーパーフレックス×裁量労働制×テレワーク×フリーアドレス を統合した「Activity Based Working（時間と場所に自由度をもたせた働き方）」が始動しています。
・300坪のワイドなフロア、用途にあわせて利用できる豊富なデスク、大小合わせて7つのミーティングルーム、フロア中心にある観葉植物群がオフィスの象徴です。
こんなオフィスで働きたい、気分転換に出社したいと思える、そして出社したときには最高のパフォーマンスが発揮できるようなABWに適したオフィスが誕生しました。
・同社の社員は、原則としてスーパーフレックス制(内勤業務が多い部署)あるいは専門業務型裁量労働制(編集や記者職)で働いており、ご自身の裁量をもって業務設計を立て、ワークライフバランスを維持できます。