【恵比寿】電気設備設計(AutoCAD経験者歓迎)◆土日祝休×残業20以下◆国内シェア8割越メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
共同カイテック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/03 更新日:2025/11/03
仕事内容
【恵比寿】電気設備設計(AutoCAD経験者歓迎)◆土日祝休×残業20以下◆国内シェア8割越メーカー
〜業界経験不問◎コツコツ図面作成に集中できる環境で、専門性を磨くーゆくゆくは「Revit」の経験も！／残業少なめ×年休125日×土日祝休み×賞与実績6.5か月／オフィスビル、官公庁建築、物流施設など東京ドーム約320個分の納入実績・グッドデザイン賞受賞の製品〜
▼おまかせ業務
AutoCADを使用して、床や壁などにOAフロアを埋め込む際のOAフロアの施工図（製作図）作成、及び作図依頼の請負業務。
将来的にはRevitによるユニット図の作成までお任せしたいと考えています。
※一部メールを使用してお客様とのやり取りが発生いたしますが、現場に行くことはございません！
※製品(OAフロア)の型は基本的に決まっており、当てはめていく作業となります
＼製品情報／
・OAフロア：床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造の設備
※参考URL：https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/
▼組織構成
配属先：カスタマーサービス課
(内訳）課長1名、一般社員4名、派遣社員2名 ※うちCADチーム4名
▼入社後
中途入社の方も、当社にしかない製品や施工方法を理解して作図して頂くため、製品と割付方法を学ぶための研修（主にOJT）を実施した後に設計としてスタートして頂きます。
▼はたらく環境
◎残業15h〜20h、年休125日(土日祝)、平均勤続１４年以上と働きやすい環境
◎時差出勤OK！
・４パターン／最も早い時間帯ー7：00ー16：00／最も遅い時間帯ー10：00ー19：00
◎勤怠管理を徹底！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み
◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実
◎育休・産休も積極的に推奨／男性の育休も！
◎リモートワークは、業務にも慣れてきた「入社１年後より週２回までOK」
■同社のその他主力製品
同社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。
また、昨今では通信の5G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
・AutoCADを使用した図面作成の実務経験（目安：3年以上）
└ 建築図・詳細図・部品図など、図面の種類は問いません
└ コツコツとCAD業務に取り組むことが得意な方
■歓迎条件：
・建築物の平面詳細図、取合図、部材図などの作成経験
・ルーティン業務に抵抗がなく、丁寧な作業が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※昨年賞与実績6.5か月分
■各種手当：食事手当、子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F
勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当を支給（税扶養、22歳以下）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：新入社員から管理職までの階層ごとに実施する通信教育・合宿研修などあり
■専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能（全額会社負担）
＜その他補足＞
■総合レジャー支援制度（ベネフィット・ステーション）
■保養所（川奈）、リゾートホテル（全国28ヵ所利用可能）
■海外・国内旅行、社内パーティ、またぎ飲み制度
■チャリティーウォーキング、フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会
■資格取得・社外セミナー援助制度
■健康管理制度、リフレッシュ人間ドック制度
■利子補給付財形、永年勤続表彰制度、自己申告制度、社員持株制度
■団体生命保険、医療保障保険制度、私傷病所得保障制度
※社員食堂：1食200円で利用可（神奈川技術センター内）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季・年末年始
■有給休暇
■積立有給休暇制度(最高60日間)
■特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 共同カイテック株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
創業から70年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける会社です。電力幹線システム、IT時代に対応したOAフロア、今、話題の屋上緑化システムの開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーです。開発のコンセプトは「地球環境に配慮した製品開発」で、全ての製品がリサイクルできるように創られています。また屋上緑化システムは、ビルの屋上を緑化することによりCO2を吸収し、ヒートアイランド現象の緩和を目的とした注目の環境事業です。取得特許件数も270件を超えています。