募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜

■必須条件
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・ヘルスケア分野に関心をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint 等）

■歓迎条件
・医療機関での職務経験
・ICTソリューション営業経験
・法人営業または企画業務の経験（業界不問）

■職場の雰囲気
役職や経験年数に限らず「〜〜さん」呼びや相手を思いやる挨拶が飛び交う等の風土が根付いており、変化を恐れず挑戦できる社員が多数活躍しています。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
410万円〜510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜275,000円

＜月給＞
225,000円〜275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて決定を致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F
勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
将来的に事業戦略や本人のキャリア形成のために転居を伴う転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 未経験OK
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最高月額50,000円まで
家族手当：子育て支援手当　子１人　21,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※正社員として３年経過後から支給対象　

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ＯＪＴ教育＋募集部門でご用意した教育プログラム
・通信教育による自己啓発支援、資格取得支援（資格取得の受験料補助、取得奨励金の支給など。会社規程による）

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■時短勤務制度
■財形貯蓄制度
■自己啓発・資格取得支援
■特別休暇/リフレッシュ休暇
■各種手当：通勤手当/超過勤務手当/子育て支援手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝日休み）
■夏期休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇／慶弔公休／育児休暇／産前産後休暇　など


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

小林クリエイト株式会社

業種

紙・パルプ(メーカー)

事業内容

■企業概要
創業８０年を超えた今、時代のニーズに合わせたサービス提供に挑戦し、数多くの身近な印刷物を提供しています。
また、病院の健診システムや自動車製造業向けの生産物流システム等のシステム開発・サービス、データ処理事業など多岐にわたる製品・サービスを提供しています。
データプリント・封入封緘処理の受託、更にはバックオフィス業務などのＢＰＯ分野をはじめとするソリューションの創出など、いつの時代もお客様から「ありがとう」と言っていただける企業であり続けるために、私たちは印刷という枠にとらわれず、新しいことに常にチャレンジしています。

■事業内容
・業務用帳票の製造・販売
・業務システムの開発・販売・保守・運用
・データプリントサービスなどの業務受託サービスの販売・運用
・「バックオフィス」「データ処理」「システム開発」「コールセンター」の４つのサービスとそれらを組み合わせたＢＰＯ業務
・自動車業界をはじめとした製造業向けに現場改善を実現する「RFIDソリューション」
・医療関連用品の販売および医療関連システムの開発・販売・レンタル・保守・運用
・計測器用記録紙の製造・販売および関連用品の販売
・コンピュータ関連用品およびオフィス用品の販売
・業務用機器の製造・販売・レンタル・保守
・植物工場による野菜の生産・販売

■特徴
(1) 創業当時、「輸入に依存していた工業用記録紙を何とか国内製造できないか」と志し、国内で初めて記録紙製造を実現しました。当時、ドイツの製造機械を分解、設計方法を学び記録紙の製造機械を0から自分たちの手で作り上げることを経て上記を実現させたため、専用機器などを自らの手で製造する高度な技術と優秀なエンジニアを創業当時から有しております。
(2) 印刷関連を業種とする会社では、初めてプライバシーマークを取得、計測用記録紙の製造販売分野にて国内トップクラスの地位を確立しています。
(3)記録紙がよく使用をされている分野では記録紙の製造販売だけではなく、記録紙からビジネスフォーム、そして現在は情報サービスにまで事業を拡大しています。